អាដាម កុស ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំនេះ បុគ្គលិករបស់ Apple ត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងត្រលប់ទៅបរិវេណក្រុមហ៊ុនវិញ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ កាលពីខែធ្នូ កន្លងទៅនេះ នាងបានប្រកាសថា វានឹងមិនកើតឡើងលើកនេះដែរ។ ការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ នៅតែជះឥទ្ធិពលដល់ពិភពលោក ហើយសូម្បីតែនៅឆ្នាំទី ៣ នេះ ដែលវាធ្វើអន្តរាគមន៍ វានឹងរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង។
នេះជាលើកទីបួនហើយដែល Apple ត្រូវកែសម្រួលផែនការរបស់ខ្លួនដើម្បីនាំបុគ្គលិកត្រឡប់មកកាន់ការិយាល័យរបស់ខ្លួនវិញ។ នៅពេលនេះការរីករាលដាលនៃការផ្លាស់ប្តូរ Omicron គឺត្រូវស្តីបន្ទោស។ ថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 បានក្លាយជាកាលបរិច្ឆេទដែលមិនបានបញ្ជាក់ ដែលក្រុមហ៊ុនមិនបានបញ្ជាក់តាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ។ នៅពេលដែលស្ថានការណ៍ប្រសើរឡើងភ្លាម គាត់និយាយថា គាត់នឹងប្រាប់បុគ្គលិករបស់គាត់ យ៉ាងហោចណាស់មួយខែជាមុន។ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីការយឺតយ៉ាវនេះក្នុងការត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ នេះបើតាម BloombergApple កំពុងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនរហូតដល់ $1 ដើម្បីចំណាយលើឧបករណ៍សម្រាប់ការិយាល័យនៅផ្ទះរបស់ពួកគេ។
រូបថត
កាលពីដើមឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុន Apple សង្ឃឹមថានឹងមានការរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាត។ លោកគ្រោងឲ្យបុគ្គលិកត្រឡប់មកវិញនៅដើមខែមិថុនា ពោលគឺយ៉ាងហោចណាស់បីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ បន្ទាប់មកគាត់បានផ្លាស់ប្តូរកាលបរិច្ឆេទនេះទៅខែកញ្ញា តុលា មករា និងចុងក្រោយខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិក Apple មួយចំនួនមានការខកចិត្តដែល Apple មិនប្តូរទៅគោលការណ៍ "ធ្វើការពីផ្ទះ" ទំនើបជាងនេះក្នុងរយៈពេលវែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Apple លោក Tim Cook បាននិយាយថា គាត់ចង់សាកល្បងម៉ូដែលកូនកាត់នេះ មុនពេលពិចារណាឡើងវិញប្រសិនបើចាំបាច់។
វាអាចជា ចាប់អារម្មណ៍អ្នក។
Vratislav Holub ស្ថានភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។
រួចហើយនៅក្នុងខែឧសភាឆ្នាំ 2020 ប្រធាន Twitter លោក Jack Dorsey បានផ្ញើរបស់គាត់។ អ៊ីមែលទៅបុគ្គលិកក្នុងនោះគាត់បានប្រាប់ពួកគេថាប្រសិនបើពួកគេចង់ពួកគេអាចធ្វើការផ្តាច់មុខពីផ្ទះរៀងរហូត។ ហើយប្រសិនបើពួកគេមិនចង់ ហើយប្រសិនបើការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនបើក ពួកគេអាចមកម្តងទៀតនៅពេលណាក៏បាន។ ឧ. Facebook និង Amazon មានការិយាល័យផ្ទះពេញដែលគ្រោងសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេរហូតដល់ខែមករាឆ្នាំ 2022 ប៉ុណ្ណោះ។ នៅ Microsoft បានធ្វើការពីផ្ទះរហូតដល់មានការជូនដំណឹងបន្ថែមចាប់តាំងពីខែកញ្ញា ពោលគឺស្រដៀងទៅនឹងអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅ Apple នាពេលបច្ចុប្បន្ន។
ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលការគាំទ្របុគ្គលិករបស់ខ្លួនក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចេកទេស វាពិតជាផ្ទុយពី Google ។ ត្រលប់ទៅខែឧសភាឆ្នាំមុន នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Sundar Pichai បាននិយាយថាគាត់ចង់ឱ្យបុគ្គលិកជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីត្រលប់ទៅការិយាល័យវិញនៅពេលពួកគេបើក។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងខែសីហា សារបានមក ទាក់ទងនឹងការពិតដែលថា Google នឹងកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេពី 10 ទៅ 15% សម្រាប់បុគ្គលិកដែលសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅការិយាល័យផ្ទះរបស់ពួកគេនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ហើយនោះមិនមែនជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អដើម្បីត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញនោះទេ។
