Jaromir Miko តុលាការកំពូលនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបានសម្រេចថា Apple បានបោកប្រាស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនដោយចេតនានូវប្រាក់រាប់លានដុល្លារ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបំពានច្បាប់ដោយបដិសេធមិនផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិក Apple Store សម្រាប់ផ្នែកនៃប្រាក់បន្ថែមម៉ោងនៅពេលដែលពួកគេត្រូវដាក់កាបូប និងការត្រួតពិនិត្យ iPhone នៅពេលចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការ នេះបើយោងតាមពាក្យបណ្តឹង។ ការអនុវត្តទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយ Apple ជាផ្នែកមួយនៃការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការលេចធ្លាយ និងការលួច ហើយការត្រួតពិនិត្យមានរយៈពេលពីប្រាំទៅម្ភៃនាទី។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និយោជិតក្នុងហាងបានប្រមូលផ្តុំម៉ោងដែលមិនទាន់មានប្រាក់ឈ្នួលរាប់សិបម៉ោងតាមរបៀបនេះ ដែលឥឡូវនេះពួកគេគួរតែរង់ចាំ។
វាអាចជា ចាប់អារម្មណ៍អ្នក។
អាម៉ាយ៉ា តូម៉ាន ក្រុមហ៊ុនបានការពារមូលប្បទានប័ត្រដោយនិយាយថា វាអាស្រ័យលើបុគ្គលិកក្នុងការយកកាបូប ឬអីវ៉ាន់ទៅធ្វើការ និងថាតើត្រូវប្រើ iPhone ដែរឬអត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងទៅតាមតុលាការ ការពិតនៃសតវត្សទី 21 គឺកម្មករយកកាបូបផ្សេងៗទៅធ្វើការ ដូច្នេះហើយ អំណះអំណាងរបស់ Apple ដែលថាបុគ្គលិកដែលធ្វើដូច្នេះត្រូវតែរំពឹងថានឹងមានមូលប្បទានប័ត្រដោយសារការប្រាក់ខ្ពស់គឺមិនអាចការពារបានទេ។
តុលាការក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ការទាមទារដែលបុគ្គលិក Apple ត្រូវតែរំពឹងថានឹងមានការត្រួតពិនិត្យលើ iPhone របស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេសម្រេចចិត្តប្រើប្រាស់វាគឺជាការហួសចិត្ត និងផ្ទុយដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអះអាងរបស់ CEO លោក Tim Cook ក្នុងឆ្នាំ 2017។ គាត់បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយនៅពេលនោះថា iPhone បានក្លាយជាការរួមបញ្ចូលយ៉ាងខ្លាំង។ ផ្នែកសំខាន់នៃជីវិតរបស់យើង ដែលយើងនឹកស្មានមិនដល់ថា ចាកចេញពីផ្ទះដោយគ្មានវា។
យោងតាមតុលាការ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការរបស់ពួកគេបានបញ្ចប់ ហើយពួកគេត្រូវបញ្ជូនទៅអធិការកិច្ច បុគ្គលិកនៅតែជាបុគ្គលិករបស់ Apple ព្រោះការត្រួតពិនិត្យគឺដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់និយោជក ហើយកម្មករត្រូវតែធ្វើតាមការណែនាំ។
នៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា នេះជាជម្លោះលើកទីដប់ពីរនៃប្រភេទនេះរួចទៅហើយក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ កាលពីមុន កម្មករពន្ធនាគារ ហាងកាហ្វេ Starbucks ក្រុមហ៊ុន Nike Retail Services ឬសូម្បីតែ Converse បានប្តឹងនិយោជក។ ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ តុលាការបានសម្រេចក្នុងទម្រង់មួយចំនួនក្នុងការអនុគ្រោះដល់និយោជិត មិនមែននិយោជកទេ។ ករណីលើកលែងជាក់លាក់មួយគឺជាវិវាទរវាងពន្ធនាគារ និងនិយោជិតរបស់ពួកគេ ដែលតុលាការបានសម្រេចថាឆ្មាំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ប៉ុន្តែមិនមែននិយោជិតដែលចងភ្ជាប់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរួមនោះទេ។ នៅក្នុងករណីរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple វាជាបណ្តឹងចាត់ថ្នាក់ដោយបុគ្គលិក Apple Store ចំនួន 12 ដែលត្រូវបានតម្រូវឱ្យដាក់ជូនការត្រួតពិនិត្យទាំងនេះចាប់ពីថ្ងៃទី 400 ខែកក្កដា/ខែកក្កដា ឆ្នាំ 25 រហូតដល់បច្ចុប្បន្ន។
