បិទការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

អំឡុង​ពេល​ថ្លែង​សុន្ទរកថា​កាលពី​ថ្ងៃ​ចន្ទ ស្ត្រី​ម្នាក់​បាន​បង្ហាញ​ខ្លួន​លើ​ឆាក​ជា​លើក​ដំបូង​ក្នុង​ប្រវត្តិសាស្ត្រ​របស់ Apple។ Tim Cook បានអញ្ជើញតារាម៉ូដែល Christy Turlington ឱ្យបង្ហាញពីរបៀបដែលនាងប្រើនាឡិកាពេលកំពុងដំណើរការ។ ប៉ុន្តែនេះគឺនៅឆ្ងាយពីជំហានចុងក្រោយរបស់ក្រុមហ៊ុនឆ្ពោះទៅរកក្រុមហ៊ុនចម្រុះជាអតិបរមាទាក់ទងនឹងប្រភពដើម និងភេទរបស់បុគ្គលិក។

ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ Apple លោក Denise Young Smith នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយសម្រាប់ សំណាង នាងបានបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនយក្សរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានឹងវិនិយោគ 50 លានដុល្លារនៅក្នុងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលជួយស្ត្រី ជនជាតិភាគតិច និងអតីតយុទ្ធជនក្នុងសម័យសង្គ្រាមឱ្យដំណើរការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។

"យើងចង់បង្កើតឱកាសសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចដើម្បីទទួលបានការងារដំបូងរបស់ពួកគេនៅ Apple" នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនយូរយារឈ្មោះ Young Smith ដែលបានចូលកាន់តំណែងជាប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សកាលពីជាងមួយឆ្នាំមុន។ មិនយូរប៉ុន្មាន នាងបានជួលមនុស្សសម្រាប់ផ្នែកជំនួញ។

យោងតាមលោក Young Smith ភាពចម្រុះបានលាតសន្ធឹងលើសពីជាតិសាសន៍ និងភេទ ហើយ Apple ក៏ចង់ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានរបៀបរស់នៅខុសៗគ្នា និងទំនោរផ្លូវភេទ (នាយកប្រតិបត្តិ Tim Cook ផ្ទាល់បានបង្ហើបថាគាត់ជាខ្ទើយកាលពីឆ្នាំមុន) យ៉ាង​ហោច​ណាស់​សម្រាប់​ពេល​នេះ លោក​នឹង​ផ្តោត​ជា​ចម្បង​លើ​គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ជួយ​ស្ត្រី និង​ជនជាតិភាគតិច។

ដូច្នេះ Apple បានសម្រេចចិត្តវិនិយោគប្រាក់នៅក្នុងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ មូលនិធិ Thurgood Marshall Collegeដែល​ជួយ​ដល់​និស្សិត ជាពិសេស​ពី​សកលវិទ្យាល័យ​ស្បែក​ខ្មៅ​ឱ្យ​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​បន្ទាប់​ពី​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា។ Apple ក៏បានចូលជាដៃគូជាមួយអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញផងដែរ។ មជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់ស្ត្រីនិងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងចង់តស៊ូមតិសម្រាប់ចំនួនបុគ្គលិកស្រីកាន់តែច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា។

យោងតាម ​​Young Smith ផ្នត់គំនិតរបស់ Apple គឺថាពួកគេមិនអាចច្នៃប្រឌិតដោយគ្មាន "ភាពចម្រុះ និងរួមបញ្ចូល" នោះទេ។ ក្រៅពីស្ត្រី និងជនជាតិភាគតិច Apple ក៏ចង់ផ្តោតលើអតីតយុទ្ធជនក្នុងសម័យសង្គ្រាម ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកវិទ្យាដល់ពួកគេ ជាឧទាហរណ៍។

ប្រភព៖ សំណាង
.