លោក Tomas Chlebek នៅផ្នែកខាងក្រោមនៃទំព័រមេ Apple.com គាត់បានបង្ហាញខ្លួន ផ្នែកថ្មី។. វាត្រូវបានសម្គាល់ដោយរូបភាពរបស់កម្មករជនជាតិចិនម្នាក់នៅក្នុងឈុតការពារដែលកំពុងត្រួតពិនិត្យ MacBook ដែលមានចំណងជើងថា "ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ សូមមើលវឌ្ឍនភាពរបស់យើង។" ខ្លឹមសារនៃផ្នែកត្រូវបានបែងចែកទៅជាផ្នែកជាច្រើន ដែលទាំងអស់នេះទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ក្រុមហ៊ុន Apple ។
បន្ថែមពីលើគេហទំព័រ របាយការណ៍ពេញលេញស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងាររបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់សម្រាប់ឆ្នាំ 2015 ក៏មានផងដែរ។ ជា PDF. វាពិពណ៌នាអំពីបញ្ហាដែល Apple ផ្តោតលើ និងរបៀបដែលពួកគេដោះស្រាយពួកគេ។ ចំណុចសំខាន់ៗគឺ៖ ការលុបបំបាត់ពលកម្មកុមារ និងពលកម្មដោយបង្ខំ ការងារមិនលើសពី ៦០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ធានាលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពក្នុងការទាញយករ៉ែ គាំទ្រដល់ការអប់រំបុគ្គលិក ការផលិត និងការកែច្នៃ និងកែច្នៃកាកសំណល់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងធានាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ ការអនុលោមតាម។
Apple បានផ្សព្វផ្សាយគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួនជាចម្បងតាមរយៈសវនកម្ម។ គាត់បានអនុវត្តសរុបចំនួន 2015 ក្នុង 640 ដែលចំនួន XNUMX ច្រើនជាងឆ្នាំមុន។ គាត់កំពុងត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ជាច្រើនជាលើកដំបូង។
ការត្រួតពិនិត្យរួមមានការវិភាគលើលក្ខខណ្ឌការងារ និងការសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជិត ដែលផ្តោតលើការស្វែងរកកម្មករមិនទាន់គ្រប់អាយុ ការងារបង្ខំ ការក្លែងបន្លំឯកសារ លក្ខខណ្ឌការងារដ៏គ្រោះថ្នាក់ និងការគំរាមកំហែងបរិស្ថានសំខាន់ៗ។ ការសម្ភាសន៍ម្តងហើយម្តងទៀតចំនួន 25 ជាមួយនិយោជិតក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងបង្ហាញពីការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលអាចកើតមានរបស់និយោជិតដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់សម្រាប់ការចូលរួមក្នុងសវនកម្ម។
ប្រសិនបើអ្នកផ្គត់ផ្គង់មិនបានបំពេញតាម Apple បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ លក្ខខណ្ឌApple មានឆន្ទៈក្នុងការជួយក្នុងការបំពេញពួកគេ ឬកាត់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ចេញពីខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន។ របាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន Apple បន្ថែមពីលើតារាងជាមួយនឹងលទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្មទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើង ក៏មានឧទាហរណ៍នៃការមិនអនុលោមតាមច្បាប់ និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់របស់ពួកគេ។ ក្នុងឆ្នាំ 2015 ក្រុមហ៊ុន Apple បានរកឃើញករណីពលកម្មកុមារចំនួន XNUMX ករណីក្នុងចំណោមអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ដែលពួកគេទាំងអស់នៅក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់មួយដែលកំពុងត្រូវបានធ្វើសវនកម្មជាលើកដំបូង។ កាលពីឆ្នាំមុន ពលកម្មកុមារត្រូវបានគេរកឃើញនៅ៦កន្លែងផ្សេងគ្នា។
ដល់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្តល់មុខតំណែង អ្នកផ្គត់ផ្គង់បានសងវិញចំនួន $4,7 លានដុល្លារ (111,7 លានមកុដ) ក្នុងឆ្នាំ 2015 និង $25,6 លាន (608 លានមកុដ) ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2008។ ដោយមានជំនួយពីរបាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ និងឧបករណ៍សម្រាប់តាមដានម៉ោងធ្វើការ Apple បានជួយធានា 97 % ការអនុលោមតាមច្បាប់ម៉ោងធ្វើការ។ សប្តាហ៍ធ្វើការជាមធ្យមរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់ពេញមួយឆ្នាំគឺ 55 ម៉ោង។
ទាក់ទងនឹងការទាញយករ៉ែ Apple លើកឡើងពីឧទាហរណ៍នៃអណ្តូងរ៉ែសំណប៉ាហាំងនៅប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ដែលក្រុមហ៊ុនរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា រួមជាមួយក្រុមការងារ Tin បានរៀបចំការស៊ើបអង្កេតលើសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងឥរិយាបថបរិស្ថាន។ ជាលទ្ធផល កម្មវិធីរយៈពេលប្រាំឆ្នាំត្រូវបានកំណត់ដើម្បីកែលម្អយ៉ាងសំខាន់ទាំងពីរ។ ក្រុមហ៊ុន Apple ក៏បានធានាការធានាពីរោងចក្រចម្រាញ់ និងចម្រាញ់ទាំងអស់នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួនថា អ្នកផ្គត់ផ្គង់មិនផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ជម្លោះប្រដាប់អាវុធនោះទេ។ ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ Jeff Williams បាននិយាយថា នេះរួមបញ្ចូលទាំងការលុបចោលកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ចំនួន 35 នាក់។
នៅក្នុងប្រភេទនៃលក្ខខណ្ឌការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ Apple ភាគច្រើនបានអនុវត្តតាមចន្លោះពីប៉ែតសិបទៅកៅសិបភាគរយនៃការបំពេញលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្លួន ដូចជាការលុបបំបាត់ការរើសអើង ការរំលោភបំពានផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ពលកម្មដោយបង្ខំជាដើម។ ចំណុចតែមួយគត់ដែលការបំពេញគឺដូចខាងក្រោម។ ៧០ ភាគរយគឺជាប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក។
ប្រហែលប៉ែតសិបភាគរយនៃការបំពេញលក្ខខណ្ឌក៏ត្រូវបានសម្រេចដោយចំណុចដែលទាក់ទងនឹងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវចំពោះបរិស្ថាន ដូចជាការព្យាបាលប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃកាកសំណល់ និងទឹកសំណល់ ការទប់ស្កាត់ការបំពុល និងការលុបបំបាត់សំឡេងខ្លាំងពេក។ កម្រិតទាប 65 ភាគរយ និង 68 ភាគរយនៃការបំពេញលក្ខខណ្ឌបន្ទាប់មកសម្រេចបានការអនុញ្ញាតពីបរិស្ថាន និងការគ្រប់គ្រងសម្ភារៈគ្រោះថ្នាក់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Greenpeace បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើការចេញផ្សាយរបាយការណ៍នេះដោយនិយាយថា "របាយការណ៍ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ចុងក្រោយបង្អស់របស់ Apple ពិតជាចង្អុលបង្ហាញពីសារៈសំខាន់ដែល Apple ដាក់លើការកែលម្អខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន ប៉ុន្តែរបាយការណ៍ឆ្នាំនេះខ្វះព័ត៌មានលម្អិតអំពីបញ្ហាដែលកំពុងបន្ត និងវិធីដែលវាមានបំណងចង់ អាសយដ្ឋានពួកគេ»។
Greenwork បន្ថែមទៀតបានរិះគន់របាយការណ៍ជាចម្បងដោយសារតែកាបូនកាបូនដែលមាន 70% នៅខាងអ្នកផ្គត់ផ្គង់។ Apple គ្រាន់តែសរសេរនៅក្នុងរបាយការណ៍ថា នៅឆ្នាំ 2015 ការបំភាយកាបូននៅឯអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួនត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 13 តោន ហើយនៅឆ្នាំ 800 ពួកគេគួរតែត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 2020 លានតោននៅក្នុងប្រទេសចិន។
តើនេះជាការឃោសនាបែបណា? :D