Dan Pražák នៅរសៀលនេះ របាយការណ៍មួយបានវាយលុកលើបណ្តាញអ៊ីនធឺណេតថា អ្នកហាត់ការនៅវិទ្យាល័យកំពុងត្រូវបានជួលដោយខុសច្បាប់នៅរោងចក្ររបស់ Foxconn ជាពិសេសនៅតាមបន្ទាត់ដែល iPhone X ថ្មីកំពុងត្រូវបានប្រមូលផ្តុំ។ ព័ត៌មាននេះបានមកពីកាសែត Financial Times របស់អាមេរិក ដែលបានទទួលសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្លូវការពី Apple ផងដែរ។ នាងបានបញ្ជាក់ព័ត៌មាននេះ និងបានបន្ថែមព័ត៌មានបន្ថែមមួយចំនួន។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន Apple វាមិនមែនជាទង្វើខុសច្បាប់នោះទេ។
វាអាចជា ចាប់អារម្មណ៍អ្នក។
លោក David Hanak របាយការណ៍ដើមនិយាយថា អ្នកហាត់ការទាំងនេះច្រើនលើសម៉ោងធ្វើការដែលដំបូងគេត្រូវបានគេសន្មត់ថាធ្វើការនៅរោងចក្រ។ មានសិស្សជាងបីពាន់នាក់ដែលមករៀននៅទីនេះ ជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីបទពិសោធន៍រយៈពេលបីខែ។
សិស្សចំនួន 17 នាក់បានប្រាប់កាសែត Financial Times ថាពួកគេធ្វើការ 19 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនៅលើខ្សែដំឡើង iPhone X នៅឯរោងចក្រក្នុងទីក្រុង Zhengzhou របស់ប្រទេសចិន។ ការអនុវត្តនេះគឺខុសច្បាប់ក្រោមច្បាប់របស់ចិន។ ទាំងប្រាំមួយនាក់នេះស្ថិតក្នុងចំណោមសិស្សប្រហែលបីពាន់នាក់ដែលបានឆ្លងកាត់កម្មសិក្សាពិសេសក្នុងអំឡុងខែកញ្ញា។ សិស្សដែលមានអាយុពី XNUMX ទៅ XNUMX ឆ្នាំត្រូវបានគេប្រាប់ថានេះជានីតិវិធីស្តង់ដារដែលពួកគេត្រូវឆ្លងកាត់ដើម្បីបញ្ចប់ការសិក្សា។
វាអាចជា ចាប់អារម្មណ៍អ្នក។
សិស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមសិស្សបានសារភាពថានៅលើបន្ទាត់មួយរហូតដល់ទៅ iPhone X 1 គ្រឿងក្នុងមួយថ្ងៃ. អវត្តមានក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សានេះមិនត្រូវបានអត់ឱនទេ។ សិស្សត្រូវបានសាលាចោទប្រកាន់ថាបង្ខំឱ្យចូលរួមក្នុងការងារនេះដោយសាលាផ្ទាល់ ហើយដូច្នេះមនុស្សបានចាប់ផ្តើមកម្មសិក្សាដែលមិនចង់ធ្វើការក្នុងវិស័យនេះទាល់តែសោះ ហើយការងារប្រភេទនេះគឺនៅក្រៅការសិក្សារបស់ពួកគេទាំងស្រុង។ ការរកឃើញនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ជាបន្តបន្ទាប់ដោយក្រុមហ៊ុន Apple ។
ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើសវនកម្មត្រួតពិនិត្យ គេបានរកឃើញថា និស្សិត/អ្នកហាត់ការក៏ចូលរួមក្នុងការផលិត iPhone X ផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងត្រូវចង្អុលបង្ហាញថា វាជាជម្រើសដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅលើផ្នែករបស់ពួកគេ គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការនោះទេ។ មនុស្សគ្រប់រូបទទួលបានប្រាក់ខែសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្មាននរណាម្នាក់គួរអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សទាំងនេះធ្វើការថែមម៉ោងនោះទេ។
ដែនកំណត់ម៉ោងស្របច្បាប់សម្រាប់សិស្សនៅក្នុងប្រទេសចិនគឺ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ 11 ម៉ោង វាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការគណនាថាតើសិស្សត្រូវធ្វើការប៉ុន្មាន។ Apple ធ្វើសវនកម្មបែបប្រពៃណី ដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួនអនុលោមតាមសិទ្ធិ និងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានដោយយោងតាមច្បាប់ក្នុងស្រុក។ ដូចដែលវាហាក់ដូចជាការគ្រប់គ្រងបែបនេះមិនមានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំងទេ។ នេះមិនមែនជាករណីដំបូងឡើយ ហើយប្រហែលជាគ្មាននរណាម្នាក់មានការបំភាន់អំពីរបៀបដែលវាដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសចិននោះទេ។
ប្រភព៖ 9to5mac
