អាម៉ាយ៉ា តូម៉ាន ស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារគឺជាដាវមុខពីរ។ វារក្សាទុកក្រុមហ៊ុនផលិតពេលវេលា ប្រាក់ និងថាមពលយ៉ាងច្រើន ប៉ុន្តែគំរាមកំហែងដល់ទីផ្សារការងារជាមួយនឹងក្រុមមួយចំនួននៃកម្លាំងការងារ។ ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម Foxconn ឥឡូវនេះនឹងជំនួសការងារមនុស្ស 1 ម៉ឺននាក់ជាមួយនឹងគ្រឿងមនុស្សយន្ត។ តើម៉ាស៊ីននឹងកាន់កាប់ផ្នែកនៃការងារសម្រាប់យើងនៅពេលអនាគតឬ?
ម៉ាស៊ីនជំនួសមនុស្ស
Innolux ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុន Foxconn Technology Group គឺជាកន្លែងដែលការកែច្នៃមនុស្សយន្តដ៏ធំ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការផលិតត្រូវបានកំណត់នឹងប្រព្រឹត្តទៅ។ Innolux គឺជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះ LCD ដ៏មានសារៈសំខាន់មួយ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ អតិថិជនរបស់ខ្លួនរួមមានក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា HP, Dell, Samsung Electronics, LG, Panasonic, Hitachi ឬ Sharp ជាដើម។ រោងចក្រ Innolux ភាគច្រើនមានទីតាំងនៅតៃវ៉ាន់ ហើយផ្តល់ការងារដល់មនុស្សរាប់ម៉ឺននាក់ ប៉ុន្តែរោងចក្រមួយចំនួននឹងត្រូវជំនួសដោយមនុស្សយន្តនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ។
ប្រធានក្រុមហ៊ុន Innolux លោក Tuan Hsing-Chien បាននិយាយថា "យើងមានគម្រោងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់យើងឱ្យតិចជាង 50 នាក់នៅចុងឆ្នាំនេះ" ដោយបន្ថែមថានៅចុងឆ្នាំមុន Innolux មានបុគ្គលិកចំនួន 60 ។ យោងតាមលោក Tuan បានឱ្យដឹងថា ប្រសិនបើអ្វីៗដំណើរការទៅតាមផែនការ 75% នៃផលិតកម្មរបស់ Innolux គួរតែដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ការប្រកាសរបស់លោក Tuan ធ្វើឡើងតែប៉ុន្មានថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ បន្ទាប់ពីប្រធានក្រុមហ៊ុន Foxconn លោក Terry Gou បានប្រកាសពីគម្រោងវិនិយោគ 342 លានដុល្លារ ដើម្បីបញ្ចូលបញ្ញាសិប្បនិម្មិតទៅក្នុងដំណើរការផលិត។
អនាគតភ្លឺស្វាង?
នៅក្រុមហ៊ុន Innolux មិនត្រឹមតែការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងការកែលម្អផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានការអភិវឌ្ឍន៍នៃបច្ចេកវិទ្យាកំពុងឆ្ពោះទៅមុខផងដែរ។ លោក Ting Chin-lung អនុប្រធានប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មីៗនេះបានប្រកាសថា Innolux កំពុងធ្វើការលើអេក្រង់ប្រភេទថ្មីដែលមានឈ្មោះធ្វើការ "AM mini LED" ។ វាគួរតែផ្តល់ឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់នូវអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់នៃអេក្រង់ OLED រួមទាំងកម្រិតពណ៌ និងភាពបត់បែនកាន់តែប្រសើរ។ ភាពបត់បែនគឺជាធាតុដែលត្រូវបានពិភាក្សាជាច្រើននៅក្នុងអនាគតនៃអេក្រង់ ហើយភាពជោគជ័យនៃគំនិតស្មាតហ្វូន ឬថេប្លេតជាមួយនឹងអេក្រង់ "បត់" បង្ហាញថាប្រហែលជាមិនមានតម្រូវការខ្វះខាតនោះទេ។
រូបថត
ផែនការធំ
ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅ Foxconn (ហើយដូច្នេះ Innolux) មិនមែនជាផលិតផលនៃគំនិតថ្មីៗទេ។ នៅក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2011 លោក Terry Gou បានអនុញ្ញាតឱ្យវាដឹងថាគាត់ចង់មានមនុស្សយន្តមួយលាននៅក្នុងរោងចក្ររបស់គាត់ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ។ យោងតាមគាត់ មនុស្សយន្តត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងជំនួសថាមពលមនុស្សនៅក្នុងការងារដោយដៃសាមញ្ញនៅលើខ្សែផលិតកម្ម។ ទោះបីជា Foxconn មិនបានគ្រប់គ្រងដើម្បីសម្រេចបានចំនួននេះក្នុងរយៈពេលកំណត់ក៏ដោយ ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅតែបន្តក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿន។
ក្នុងឆ្នាំ 2016 សារព័ត៌មានបានចាប់ផ្តើមរីករាលដាលថារោងចក្រមួយក្នុងចំណោមរោងចក្ររបស់ Foxconn បានកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនពី 110 ទៅ 50 នាក់សម្រាប់ការចូលចិត្តមនុស្សយន្ត។ នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍សារព័ត៌មានរបស់ខ្លួននៅពេលនោះ Foxconn បានបញ្ជាក់ថា "ដំណើរការផលិតមួយចំនួនត្រូវបានដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ" ប៉ុន្តែបានបដិសេធមិនបញ្ជាក់ថា ស្វ័យប្រវត្តិកម្មបានមកជាមួយនឹងតម្លៃនៃការបាត់បង់ការងាររយៈពេលវែង។
"យើងអនុវត្តវិស្វកម្មមនុស្សយន្ត និងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតផ្សេងទៀត ដោយជំនួសការងារដដែលៗដែលបានអនុវត្តពីមុនដោយបុគ្គលិករបស់យើង។ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល យើងផ្តល់លទ្ធភាពឱ្យកម្មកររបស់យើងផ្តោតលើធាតុដែលមានតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់នៅក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម ដូចជាការស្រាវជ្រាវ ការអភិវឌ្ឍន៍ ឬការត្រួតពិនិត្យគុណភាព។ យើងបន្តផែនការប្រើប្រាស់ទាំងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងកម្លាំងពលកម្មមនុស្សនៅក្នុងប្រតិបត្តិការផលិតកម្មរបស់យើង” វាបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ឆ្នាំ 2016 ។
នៅក្នុងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ទីផ្សារ
មូលហេតុចម្បងមួយសម្រាប់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅ Foxconn និងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិជ្ជាជាទូទៅគឺការកើនឡើងដ៏ធំ និងឆាប់រហ័សនៃការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ។ ក្រុមហ៊ុន Innolux បានក្លាយជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដ៏ជោគជ័យនៃបន្ទះ LCD សម្រាប់ទូរទស្សន៍ ម៉ូនីទ័រ និងស្មាតហ្វូនរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតសំខាន់ៗមួយចំនួន ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនចង់ឈានទៅមុខមួយជំហានទៀត។ ដូច្នេះហើយ គាត់បានជ្រើសរើសបន្ទះ LED ដែលមានទ្រង់ទ្រាយតូចជាង ការផលិតដែលគាត់ចង់ធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មពេញលេញ ដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយដៃគូប្រកួតប្រជែងដែលផលិតបន្ទះ OLED ។
ប្រភព៖ ទូរទស្សន៍ BBC, TheWebWeb ។
