Jaromir Miko សូម្បីតែសព្វថ្ងៃនេះ យើងជួបប្រទះនូវទស្សនៈអំពីរបៀបដែល Apple ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Tim Cook បានផ្លាស់ប្តូរចាប់តាំងពីសម័យ Steve Jobs ។ បាទ ក្រុមហ៊ុនបានពង្រីកផលប័ត្រផលិតផលរបស់ខ្លួនយ៉ាងខ្លាំង ហើយក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះបានចាប់ផ្តើមជំរុញសេវាកម្មស្ទ្រីមដូចជា Apple Music, News, TV+ ឬ Apple Arcade ។ ទាំងនេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ដែលអតិថិជននឹងមានអារម្មណ៍។ ដៃគូអាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនដែលផលិតផលិតផលដែលមានវិញ្ញាបនប័ត្រសម្រាប់ឧបករណ៍ Apple ក៏មានអ្វីដែលត្រូវនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រងផងដែរ។
ក្រុមហ៊ុនផលិតមួយគឺ Sonos ដែលផលិតឧបករណ៍បំពងសំឡេងឆ្លាតវៃ។ ស្ថាបនិករបស់ខ្លួន លោក John MacFarlane បានរំលឹកថា នៅពេលដែល Tim Cook ចូលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ Apple មានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងមុខតំណែងខ្ពស់។ នៅពេលដែលគាត់បានជួប Greg Joswiak ដែលបច្ចុប្បន្នជាអនុប្រធានផ្នែកទីផ្សារផលិតផលក្នុងឆ្នាំ 2004 គាត់ជាមនុស្សឈ្លើយ និងក្រអឺតក្រទម។ "គាត់ពិតជាមើលងាយណាស់។ ប៉ុន្តែ Greg ដែលខ្ញុំបានជួបពីរបីឆ្នាំក្រោយមក គឺជាមនុស្សខុសគ្នាទាំងស្រុង។ MacFarlane បញ្ជាក់។
រូបថត
វិចិត្រសាល៖ បណ្តុំនៃវាគ្មិន Ikea Symfonsk ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសហការជាមួយ Sonos
ស្ថាបនិក Sonos មានកិច្ចប្រជុំច្រើនជាង 50 ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង Apple ក្នុងអំឡុងពេលដែលគាត់បានពិភាក្សាអំពីក្រុមហ៊ុនy អំពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើផលិតផល និងសេវាកម្មផ្សេងៗ។ បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2011 នៅពេលដែល Tim Cook ជំនួស Steve Jobs អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ Apple រួមទាំង Greg Joswiak បានផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ រួមទាំងគំនិត និងអាកប្បកិរិយា។ “Tim គឺស្ទើរតែជាអ្នកបរិសុទ្ធ។ គាត់មិនចំណាយលុយ គាត់មិនបើកបរ v រថយន្តប្រណីត។ គាត់ផ្តោតលើអាជីវកម្មសុទ្ធសាធ” អះអាង MacFarlane ដោយបន្ថែមថា mana របស់គាត់។gement គឺដោយមានករណីលើកលែងមួយចំនួន ឆ្លាតណាស់ ហើយគិតច្រើនឆ្នាំខាងមុខ។
អតីតអ្នកគ្រប់គ្រង និងបច្ចុប្បន្នដៃគូ Allegis Capital លោក Jean Louis Gassee សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរមួយបានប្រៀបធៀប Steve Jobs ទៅនឹងទស្សនៈវិស័យ ខណៈដែល Tim Cook គឺជាឈ្មួញកណ្តាលថាមពលសម្រាប់សមាជិកដទៃទៀតនៃការគ្រប់គ្រង។ សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ Harvard លោក David Yoffie ដែលបានសិក្សា Apple អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំបានពណ៌នាអំពី Steve Jobs jជាអ្នកដែលផ្ដោតលើផលិតផល និងការរចនា ខណៈ Tim Cook je យោងតាមចំណេះដឹងរបស់គាត់ មនុស្សម្នាក់ដែលចំណាយពេលរបស់គាត់ក្នុងគ្រប់សកម្មភាព និងទិដ្ឋភាពនៃសង្គម។ នេះក៏ជាមូលហេតុដែលបុគ្គលិកមួយចំនួនបារម្ភថា Cook មិនមានចក្ខុវិស័យផលិតផល ហើយកំពុងសម្លឹងមើលអ្វីគ្រប់យ៉ាងជាសាជីវកម្មa ភ្នែក។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមួយ លោកបានចោទប្រកាន់ថាបាននិយាយរយៈពេលមួយម៉ោងអំពីសេដ្ឋកិច្ចបរទេស។
វាអាចជា ចាប់អារម្មណ៍អ្នក។
លោក David Hanak ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្តូរនេះយ៉ាងណាក៏ដោយ ធាតុមួយចំនួនរបស់ Jobso បានរក្សាប្រព័ន្ធy. សំខាន់បំផុតគឺកិច្ចប្រជុំគ្រប់គ្រងជាកាតព្វកិច្ចរៀងរាល់ថ្ងៃច័ន្ទ v 9:00 ព្រឹក។ ការប្រជុំទាំងនេះអាចមានរយៈពេលជាច្រើនម៉ោង ហើយបុគ្គលិក Apple មួយចំនួនបានបញ្ជាក់ថាវាបានបំផ្លាញពួកគេ។a ផែនការចុងសប្តាហ៍ជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្ដី មានការផ្លាស់ប្តូរក្រោមការដឹកនាំរបស់ Cook ។ កន្លែងដែល Jobs បំផ្លាញអ្នកគ្រប់គ្រងដោយការស្រែក ឃុកអាចធ្វើបាបគូប្រជែងជាមួយនឹងសំណួរដែលមិនចេះចប់។ ដូច្នេះ វាជាកាតព្វកិច្ចដ៏វិសុទ្ធសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការស្គាល់ក្រុមរបស់ពួកគេ និងគម្រោងដែលពួកគេធ្វើការí. នោះ។ jអ្នកគឺជា Cook ពួកគេបាននិយាយថាពួកគេខឹង អ្នកអាចប្រាប់នៅពេលដែលវាឈប់ញ័រ។
កន្លែងទាក់ទាញ យក គឺថា Cook មិនដូច Jobs អាចបង្ហាញខ្លួនឯងបាន។ លេស ហើយទទួលស្គាល់កំហុស ប្រហែលជាទទួលយក អាក្រក់ បុគ្គលិក ឬ បញ្ហា ដូចជាការបើកដំណើរការ Apple Maps ក្នុងឆ្នាំ 2012។ វាក៏បានចាប់ផ្តើមជំរុញបន្ថែមទៀតឆ្ពោះទៅរកកម្មវិធីសប្បុរសធម៌ដែលបុគ្គលិកអាចរួមចំណែក និងក្រោកឈរឡើងផងដែរ។ v 3:45 ព្រឹក ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីអានសារពីអតិថិជន។ វាក៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលផងដែរដែលក្នុងអំឡុងពេល mអេngů អនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនគាត់ត្រូវបានរំខានដោយជំនួយការប្រសិនបើគាត់មានសារណាមួយសម្រាប់គាត់។
ប្រភព៖ សត្វអណ្តើក
