សម្រាប់ Apple លុយមកទីពីរ។ ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរសាជីវកម្ម

ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួន Apple បាននិងកំពុងកសាងរូបភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក។ គាត់​មិន​បាន​ព្យាយាម​សង្កត់​ធ្ងន់​លើ​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ​ខ្លាំង​ពេក​ទេ។ ឥឡូវនេះគាត់កំពុងចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍គ្រឹះនៃសាជីវកម្ម។

ការគ្រប់គ្រងរបស់ Apple ជារឿយៗមានអាកប្បកិរិយាមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ហើយនេះប្រហែលជារំខានដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនច្រើនបំផុតរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ។ គាត់មិនសូម្បីតែអញ្ជើញពួកគេឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗជាច្រើនដងហើយគាត់ថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនគាត់នូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដូចជា "ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលចិត្តអ្នកអាចលក់ភាគហ៊ុនបាន" ។

ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវមុខតំណែងនេះដោយចុះហត្ថលេខាជាមួយនឹងសាជីវកម្មចំនួន 180 ផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុនធំៗត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាចង់ផ្លាស់ប្តូរ និងបានប្រកាសទិសដៅថ្មីរបស់ពួកគេនៅក្នុងឯកសារពិសេសមួយ។ វាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយឈ្មោះសំខាន់ៗជាច្រើនរួមទាំង Tim Cook សម្រាប់ Apple ។

អត្ថន័យថ្មីនៃសាជីវកម្មគឺដូច្នេះដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា - អតិថិជន បុគ្គលិក អ្នកផ្គត់ផ្គង់ សហគមន៍ និងជាការពិតណាស់ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនផងដែរ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1978 មក តុមូលធុរកិច្ចបានបោះពុម្ពឯកសារមួយដែលមានឈ្មោះថា "គោលការណ៍នៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម"។ អស់រយៈពេលជាងម្ភៃឆ្នាំមកហើយ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1997 ដើម្បីឱ្យមានភាពច្បាស់លាស់ ការផ្តោតលើម្ចាស់ភាគហ៊ុនគឺជាផ្នែកនៃគោលការណ៍ទាំងនេះ។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ហើយសាជីវកម្មមានបំណងធ្វើទំនើបកម្ម និងរៀបចំសម្រាប់យុគសម័យថ្មី។

សាជីវកម្មដែលផ្តោតលើតម្លៃ

ឯកសារនេះពិពណ៌នាបន្ថែមអំពីការគាំទ្រសំខាន់ៗចំនួនប្រាំ។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនគឺមានតែម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ ហើយមិនមែនជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនសំខាន់នោះទេ។ រួម​មាន៖

• តម្លៃអតិថិជន
• បុគ្គលិក
• ដោះស្រាយដោយយុត្តិធម៌ជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់
• ការគាំទ្រសហគមន៍
• អត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន

ក្រៅពីក្រុមហ៊ុន Apple ក្រុមហ៊ុនចំនួន 181 ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាសថ្មីនេះ ក៏មានក្រុមហ៊ុន Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson និង Pfizer ផងដែរ។ Walmart និងច្រើនទៀត។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងចំណោមសាជីវកម្មដែលមិនបានចុះហត្ថលេខាលើការហៅទូរសព្ទនោះ គឺក្រុម GE។ Blackstone ឬ Alcoa (អត្ថបទពេញក្នុង AJ នៅទីនេះ).

រូបថត

Tim-Cooks-Glassdoor-rating-2019

វាពិបាកបន្តិចក្នុងការស្រមៃមើលថាតើក្រុមហ៊ុនធំៗ និងការិយាធិបតេយ្យបែបនេះ ដែលសាជីវកម្មមិនគួរឱ្យសង្ស័យនឹងប្រែទៅជាក្រុមហ៊ុនដែលផ្អែកលើតម្លៃ។ អ្នក​ដែល​ខ្វល់ខ្វាយ​ជា​ចម្បង​នឹង​អត្ថន័យ​ខ្ពស់​ជាង​និង​មិន​មែន​លុយ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត Apple បាននៅទីនោះជាយូរណាស់មកហើយ ផ្ទុយទៅវិញ បន្ទាប់មកសម្រាប់លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុ ពួកគេត្រូវតែរាយការណ៍តាមតម្រូវការរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ចុះមហាសេដ្ឋី Amazon លោក Jeff Bezos វិញ?

ប្រភព៖ 9to5Mac