លោក Michal Ždanský Getting Thing Done គឺជាវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងពេលវេលាដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក។ ជាងដប់ឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីការបោះពុម្ភសៀវភៅរបស់លោក David Allen ដែលពិពណ៌នាអំពីវិធីសាស្ត្រ ហើយមនុស្សនៅតែរកឃើញមន្តអាគមរបស់វាសព្វថ្ងៃនេះ។ GTD ក៏កំពុងរីកចម្រើននៅក្នុងតំបន់របស់យើងផងដែរ ជាពិសេសអរគុណចំពោះអ្នកផ្សាយដំណឹងល្អ ដែលក្នុងចំណោមនោះគឺជាឥស្សរជនដ៏ល្បីនៅក្នុងសហគមន៍ Apple គឺ Petr Mára។ រហូតមកដល់ពេលនេះ នៅសាធារណរដ្ឋឆេក យើងអាចជួបការហ្វឹកហាត់បានតែប៉ុន្មានម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។ សន្និសីទ GTD ចាក់បញ្ចាំងលើកដំបូងនៅឆ្នាំនេះ។
សន្និសីទបានរៀបចំ រូបតំណាងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ បានធ្វើឡើងនៅទីក្រុង Dejvice ទីក្រុង Prague នៅបណ្ណាល័យបច្ចេកទេសជាតិ ដែលជាកន្លែងដូចគ្នាដែល iCON Prague ធ្វើឡើងនៅឆ្នាំនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានតែផ្នែកមួយនៃបណ្ណាល័យ ជាពិសេសសាល Balling Hall ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់សន្និសីទ។ អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍អាចបំពេញវាបានទាំងស្រុងដូច្នេះមនុស្សរាប់សិបនាក់បានបញ្ចប់ដោយស្វែងរកកន្លែងអង្គុយនៅលើយ៉រដែលនៅជាប់គ្នា។ មនុស្សប្រហែល ២០០-២៥០ នាក់បានចូលរួមសន្និសីទនេះ។
ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងមូលត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 9 ដោយអ្នកសម្របសម្រួលនៃសន្និសីទ Rostislav Kocman ជាមួយនឹងសុន្ទរកថាបើកដែលគាត់បានស្វាគមន៍អ្នកចូលរួមទាំងអស់។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីគាត់ Petr Mára និង Lukáš Gregor ដែលជាអ្នកផ្សាយដំណឹងល្អ GTD ដ៏ល្បីល្បាញបានយកកម្រាលឥដ្ឋហើយបង្ហាញវិធីសាស្រ្តទាំងមូលក្នុងរយៈពេល 45 នាទីដំបូង។ ទោះបីជាសន្និសីទត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងហោចណាស់ខ្លះជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាប្រភេទនេះក៏ដោយ មនុស្សជាច្រើនត្រូវបានរំឮកពីអ្វីដែលស្ថាប័នខ្លួនឯងរួមបញ្ចូល ដែលនេះបង្ហាញឱ្យឃើញពីការលើកដៃឡើងនៅពេលអ្នកនិយាយសួរសំណួរអំពីការអនុវត្ត GTD ជាក់លាក់។ តម្រូវការ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃការបង្រៀន ដូចជាការបង្រៀនជាបន្តបន្ទាប់ទាំងអស់ Petr Mára និង Lukáš Gregor បានឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកចូលរួម។
ការបង្រៀនបន្តបន្ទាប់ទីពីរ ដែល Josef Jasanský និង Ondřej Nekola បានយកកំរាលឥដ្ឋ គឺអំពីឧបករណ៍ជាក់លាក់សម្រាប់ GTD ។ វាគ្មិនទាំងពីរបានបង្ហាញពីដំណោះស្រាយមួយចំនួន ចាប់ពីក្រដាសក្រដាស់ រហូតដល់កម្មវិធីទូរស័ព្ទ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំរំពឹងថានឹងមានការយល់ដឹងកាន់តែច្រើនពីលោក Jasanský និង Nekola ដែលចូលចិត្តកម្មវិធីដែលល្បីជាង Things និង OmniFocus ខណៈពេលដែលមិនបានផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកសម្ភាសន៍ម្នាក់ថាតើកម្មវិធីណាដែលត្រូវប្រើសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាង Mac+Andriod និងការចង្អុលទៅកម្មវិធីបណ្តាញ (នៅ ក្នុងពេលតែមួយឧទាហរណ៍កម្មវិធី 2Do អាចមានប្រយោជន៍ខ្លាំង) ។ វាក៏មានបញ្ហាជាមួយមីក្រូហ្វូនក្នុងអំឡុងពេលបង្រៀន ហើយមិនត្រឹមតែដោយសារបញ្ហាបច្ចេកទេសនេះទេ ការបង្រៀនទីពីរប្រហែលជាខ្សោយបំផុតពេញមួយថ្ងៃ ប៉ុន្តែវានៅតែផ្តល់ព័ត៌មានជាច្រើន ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនៅក្នុង GTD ។
អាហារសម្រន់ក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនជាផ្នែកនៃសន្និសីទផងដែរ។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកដំបូង អ្នកចូលរួមអាចទទួលទានកាហ្វេ ទឹកផ្លែឈើ ឬទឹកក្រូចឆ្មារនៅផ្ទះ និងអាហារសម្រន់តូចៗ។ អាហារថ្ងៃត្រង់ដែលបន្ទាប់មកបានធ្វើតាមការបង្រៀនទីបួនត្រូវបានផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនម្ហូបអាហារនៅក្នុងបន្ទប់ដែលនៅជាប់គ្នា។ មានមុខម្ហូបជាច្រើនមុខសម្រាប់ជ្រើសរើស រួមទាំងចានបន្លែដែលមានជម្រើសដ៏សម្បូរបែបនៃចានចំហៀង គ្រប់ករណីទាំងអស់គឺឆ្ងាញ់ណាស់។ ដូច្នេះ ភ្ញៀវទទួលបានការធ្វើម្ហូបដ៏រីករាយ រួមទាំងបង្អែម និង espresso ។ ភេសជ្ជៈត្រូវបានផ្តល់ជូនពេញមួយសន្និសីទ ហើយបន្ថែមពីលើទឹកផ្លែឈើក្នុងកែវ ទឹកដបក៏មានផងដែរ។
រូបថត
សន្និសិទបានបន្តបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ជាមួយនឹងការបង្រៀនអំពីផែនទីចិត្ត។ នៅក្នុងការបង្រៀនដំបូងនេះ លោក Daniel Gamrot បានបង្ហាញអំពីវិធីសាស្រ្តទាំងមូល និងគោលការណ៍របស់វា។ ទោះបីជាអ្នកចូលរួមភាគច្រើនធ្លាប់ស្គាល់ផែនទីគំនិតក៏ដោយ សាស្ត្រាចារ្យបានរំលឹកមនុស្សជាច្រើនថា វិធីសាស្ត្រនេះមិនត្រឹមតែមានពពុះដែលភ្ជាប់គ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពណ៌ និងគំនូរក៏អាចមានសារៈសំខាន់ផងដែរ ដែលអាចធ្វើឱ្យលទ្ធផលដែលជាញឹកញាប់ផែនទីមានសាខាកាន់តែច្បាស់។ នៅក្នុងការបង្រៀនទីពីរ Vladimír Dědek បានបង្ហាញពីរបៀបប្រើផែនទីគំនិតក្នុងការអនុវត្ត។ គាត់បានបង្ហាញពីវិធីសាស្ត្រលើខ្លួនគាត់ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងក្រុមហ៊ុន Alza.cz. បន្ថែមពីលើផែនទីគំនិត គាត់ក៏បានលើកឡើងពី GTD ពីការអនុវត្ត ដែលគាត់បានកត់សម្គាល់ដោយលេងសើចថា បន្ទាប់ពីស្វែងរកកម្មវិធីដ៏ល្អ គាត់បានបញ្ចប់ការសរសេរកម្មវិធី GTD ដោយខ្លួនឯង។
បន្ទាប់ពីការសម្រាកកាហ្វេលើកទីពីរ Pavel Dvořák បានយកកម្រាលឥដ្ឋដោយចង្អុលបង្ហាញផ្នែកត្រឡប់នៃប្រធានបទនៃថ្ងៃពោលគឺអវិជ្ជមាននៃការប្រើប្រាស់ GTD ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះមិនទាក់ទងនឹងវិធីសាស្រ្តខ្លួនឯងនោះទេ ប៉ុន្តែជាកម្មវិធីខុសរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ នៅពេលដែលអ្នកខ្លះរួមបញ្ចូលគ្នានូវប្រព័ន្ធ GTD ពីរសម្រាប់ការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ឬដោយសារការគិតមមៃជាមួយការទទួលបានអ្វីៗរួចរាល់ សរសេរសូម្បីតែទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃធម្មតា។ កំហុសទូទៅមួយទៀតដែលបានលើកឡើងគឺការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីអនុវត្ត GTD នៅក្នុងក្រុម ខណៈពេលដែលវិធីសាស្ត្រត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់បុគ្គល និងខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីការគ្រប់គ្រងក្រុម។
សន្និសីទទាំងមូលត្រូវបានបិទដោយការបង្រៀនអំពីតុល្យភាពជីវិតការងារដែលដឹកនាំដោយ Pavel Trojánek និង Ondřej Kubera ហើយនៅទីបញ្ចប់ Tomáš Baránek និង Jan Straka បានបង្ហាញពីរបៀបអនុវត្ត GTD ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ក្រោយមកគឺមានតែការលាគ្នានិងការអញ្ជើញទៅកាន់ពិធីជប់លៀង។
រូបថត
ពេញមួយថ្ងៃបានកើតឡើងក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿន ដោយបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលរាប់សិបនាទី។ ប្រហែលជាច្បាស់ណាស់ ដោយសារតែសន្និសិទទាំងមូលបានពិភាក្សាអំពីអង្គការ វាត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ហើយដូច្នេះមិនអាស្រ័យលើការនិយាយអំពីមេជាងដែក ផ្ទុយទៅវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ល្បឿននៃការបង្រៀនប្រហែលជាមិនសមនឹងមនុស្សគ្រប់គ្នាទេ ជាពិសេសអ្នកដែលទើបតែរកឃើញពិភពនៃ GTD ហើយត្រូវដំណើរការលំហូរនៃព័ត៌មានថ្មីទាំងស្រុងមួយរយៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មវិធីនេះមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ដែលការបង្រៀនតាមបែបឡូជីខលតាមគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលជួយសម្រួលដំណើរការព័ត៌មានយ៉ាងច្រើន។
មានជួរអាយុធំទូលាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម ដែលភាគច្រើននៃពួកគេគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់ឆែក ក្នុងចំណោមពួកគេ ឧទាហរណ៍ មនុស្សមកពី ČEZ, KPMG, Airbank, O2, T-Mobile, PPF, HARTMANN – RICO និង Vitana ។ វាជារឿងវិជ្ជមានដែល GTD កំពុងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍លើវិស័យវិជ្ជាជីវៈ និងសាជីវកម្ម។ អ្នកចូលរួមទាំងអស់ក៏ទទួលបានសៀវភៅមួយក្បាលរបស់ David Allen (ធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ដើម្បីសម្រេចកិច្ចការគ្រប់យ៉ាង) ដើម្បីឱ្យគាត់អាចសិក្សាចំណេះដឹង និងទម្លាប់ដែលទើបទទួលបាននៅផ្ទះជាមួយសៀវភៅដែលបានចាប់ផ្តើមវាទាំងអស់។
សន្និសិទ GTD លើកដំបូងគឺជោគជ័យពិតប្រាកដ អ្នករៀបចំសមនឹងទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង ហើយយើងអាចទន្ទឹងរង់ចាំការបោះពុម្ពលើកក្រោយដែលនឹងជួយពង្រីកវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំដ៏រីកចម្រើន និងមានប្រសិទ្ធភាពនេះ។
ខ្ញុំបានរកឃើញថា GTD ជារឿងអាស្រូវ។ :-)
ខ្ញុំសូមអរគុណមនុស្សឆ្កួតទាំងនេះសម្រាប់ការគេងលក់ស្រួល និងបង្កើនផលិតភាព 2 ដង :-)
សន្និសីទដ៏អស្ចារ្យ វាបានបញ្ជាក់ប្រាប់ខ្ញុំថា មនុស្សទាំងនេះគិតអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង - ហើយកុំគ្រាន់តែទទួលយកពួកគេ។
ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំឆ្នាំក្រោយហើយ!
តើការបង្រៀននៅកន្លែងណាមួយនៅលើអ៊ីនធឺណិតទេ?