អាម៉ាយ៉ា តូម៉ាន បច្ចេកវិទ្យា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មជាធម្មតាត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការកែលម្អដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ជីវិតរបស់យើង ប៉ុន្តែពេលខ្លះវាពិតជាអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់។ ការសិក្សានាពេលថ្មីៗនេះដោយអ្នកស្រាវជ្រាវរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Harvard បង្ហាញថាកម្មវិធីស្វ័យប្រវត្តិដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីតម្រៀបប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងពាក្យសុំការងារគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះបេក្ខជនដែលមានក្តីសង្ឃឹមជាច្រើនដែលធ្លាក់តាមរយៈការបង្ក្រាប និងមិនទទួលបានការងារដែលពួកគេប្រាកដជាអាចដោះស្រាយបាន។ បន្ទាប់ យើងនឹងផ្តោតលើ Sony និង PlayStation console របស់វា។
វាអាចជា ចាប់អារម្មណ៍អ្នក។
Horizon Forbidden West អាប់ដេតដោយឥតគិតថ្លៃជាមួយនឹងការកែប្រែដ៏ជូរចត់
ថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុន Sony បានប្រកាសជាផ្លូវការថាអ្នកលេងដែលបានទិញ Horizon Forbidden West សម្រាប់ PlayStation 4 ឥឡូវនេះមានសិទ្ធិទទួលបានការអាប់ដេតហ្គេមដោយឥតគិតថ្លៃទៅកំណែ PlayStation 5៖ Sony បានសម្រេចចិត្តចាត់វិធានការនេះបន្ទាប់ពីសម្ពាធនិងការអំពាវនាវជាបន្តបន្ទាប់ពីអ្នកលេងខ្លួនឯង។ ទាក់ទងនឹងព័ត៌មាននេះ Sony បានចុះផ្សាយ ប្លុកផ្លូវការដែលត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ម៉ាស៊ីនហ្គេម PlayStation ដែលជាការបង្ហោះដែលក្នុងនោះ ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Sony Interactive Entertainment លោក Jim Ryan ក៏បានបញ្ចេញមតិលើរឿងទាំងមូលផងដែរ។ លោកបញ្ជាក់ក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងលើ៖"កាលពីឆ្នាំមុន យើងបានធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការចែកចាយការអាប់ដេតចំណងជើងហ្គេមដោយឥតគិតថ្លៃនៅទូទាំងជំនាន់នៃកុងសូលហ្គេមរបស់យើង" ហើយបន្ថែមថា ទោះបីជាជំងឺរាតត្បាត COVID-19 បានជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ Horizon Forbidden West ដែលបានគ្រោងទុកក៏ដោយ Sony នឹងគោរពការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួន និងផ្តល់ជូនម្ចាស់ហ្គេម PS4 កំណែអាប់ដេតដោយឥតគិតថ្លៃទៅកំណែ PlayStation 5 ។
រូបថត
ជាអកុសល Jim Ryan មិនបានបង្ហាញតែព័ត៌មានវិជ្ជមានដល់សាធារណជននៅក្នុងការប្រកាសខាងលើនោះទេ។ នៅក្នុងនោះ គាត់ក៏បានបន្ថែមថា នេះគឺជាលើកចុងក្រោយ ដែលការអាប់ដេតជំនាន់ឆ្លងជំនាន់នៃចំណងជើងហ្គេម PlayStation គឺមិនគិតថ្លៃទេ។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ការអាប់ដេតហ្គេមទាំងអស់សម្រាប់ម៉ាស៊ីនហ្គេម PlayStation ជំនាន់ថ្មីនឹងមានតម្លៃថ្លៃជាងដប់ដុល្លារ - ឧទាហរណ៍ នេះអនុវត្តចំពោះកំណែថ្មីនៃចំណងជើង God of War ឬ Gran Turismo 7។
កម្មវិធីស្វ័យប្រវត្តិបានច្រានចោលនូវប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំសន្យាមួយចំនួន
គាត់មានកម្មវិធីពិសេសដែលប្រើដើម្បីស្កែនប្រវត្តិរូបអាជីពដោយស្វ័យប្រវត្តិ នេះបើតាមអ្នកស្រាវជ្រាវមកពីសាលា Harvard Business School ដោយសារតែការបដិសេធនៃពាក្យសុំការងាររបស់បេក្ខជនដែលមានការសន្យាមួយចំនួន។ វាមិនមែនជាកម្មវិធីមួយចំនួនតូចដែលធ្វេសប្រហែសនោះទេ ប៉ុន្តែបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពរាប់លាននាក់សម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលបានជ្រើសរើស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងទៅតាមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ កំហុសមិនមែននៅក្នុងកម្មវិធីនោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដូចនេះ។ ដោយសារតែវា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់បេក្ខជនដែលមានឆន្ទៈ និងអាចធ្វើការ ប៉ុន្តែបញ្ហាជាក់លាក់នៅលើទីផ្សារការងារកំពុងឈរក្នុងផ្លូវរបស់ពួកគេ ត្រូវបានច្រានចោល។ ការសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធបានរកឃើញថា ស្វ័យប្រវត្តិកម្មគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតមួយដែលរារាំងមនុស្សពីការស្វែងរកការងារ។
អ្នកស្រាវជ្រាវបានអះអាងថា ខណៈពេលដែលការស្វែងរកបែបនេះមានភាពងាយស្រួលជាងដោយសារបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ការភ្ជាប់ជាក់ស្តែងទៅនឹងទីផ្សារការងារ ផ្ទុយទៅវិញ មានភាពស្មុគស្មាញជាងនៅក្នុងករណីមួយចំនួន។ កំហុសស្ថិតនៅក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសាមញ្ញពេក និងមិនអាចបត់បែនបាន ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលតម្រៀបបេក្ខជនសមស្រប និងមិនសមស្រប ឬកម្មវិធីការងារល្អ និងមិនល្អ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានសារភាពថាពួកគេបានដឹងពីបញ្ហានេះហើយថាពួកគេកំពុងព្យាយាមរកវិធីដើម្បីជៀសវាងវា។ ប៉ុន្តែអ្នកស្រាវជ្រាវព្រមានថាការដោះស្រាយបញ្ហានេះនឹងត្រូវការការងារយ៉ាងច្រើន ហើយដំណើរការជាច្រើននឹងត្រូវរៀបចំឡើងវិញតាំងពីមូលដ្ឋាន។
