អាដាម កុស វាប្រហែលជាទៅដោយមិននិយាយថាពិភពលោកនៅតែមានវិបត្តិ។ នៅមានកង្វះខាតបន្ទះសៀគ្វី កូវីដ-១៩ ប្រហែលជាមិនទាន់បាននិយាយពាក្យចុងក្រោយនៅឡើយទេ អតិផរណាកំពុងកើនឡើងខ្លាំង ហើយយើងក៏មានជម្លោះរុស្ស៊ី-អ៊ុយក្រែនផងដែរ។ គ្រប់គ្នាកំពុងមានប្រតិកម្មចំពោះវា រួមទាំងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗផងដែរ។
វាត្រូវបានចាប់ផ្តើមដោយ Meta បន្ទាប់មក Amazon, Twitter, Microsoft, Google និងសូម្បីតែ Spotify ។ ទោះបីជានៅក្នុងករណីនៃ Twitter វាគឺជាការចង់បានរបស់នាយកប្រតិបត្តិថ្មីរបស់បណ្តាញលោក Elon Musk ហើយវាប្រហែលជាមានផលប៉ះពាល់តិចតួចបំផុតលើ Spotify ព្រោះវាមានបំណងបញ្ឈប់បុគ្គលិក "ត្រឹមតែ" 6% ប៉ុណ្ណោះដែលមានប្រហែល 600 នាក់ចេញ។ នៃចំនួនសរុប 9 នាយកប្រតិបត្តិ Spotify លោក Daniel Ek បានបញ្ឈប់ការងារដែលគាត់បានដោះសារពីការថយចុះនៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងការពិតដែលថានៅឆ្នាំ 808 កំណើននៃការចំណាយប្រតិបត្តិការលើសពីកំណើននៃប្រាក់ចំណូល (ប៉ុន្តែ Spotify ទទួលរងពីបញ្ហានេះក្នុងរយៈពេលយូរ) ។
ដំណើរការសាងសង់ Apple Park
នៅដើមខែមករាក្រុមហ៊ុន Amazon បានប្រកាសថាខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 18 ។ ចំនួននេះគឺមានទំហំធំប៉ុន្តែវាមានចំនួន 1,2% នៃមនុស្សទាំងអស់ដែលធ្វើការនៅ Amazon (មានប្រហែល 1,5 លាននាក់)។ នៅថ្ងៃទី 18 ខែមករា ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 10 នាក់។ ពីរថ្ងៃក្រោយមក Google បានប្រកាសថាគាត់នឹងលាបុគ្គលិក 12 ។ សម្រាប់ទីមួយវាគឺ 5% នៃបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនទាំងអស់សម្រាប់ទីពីរ 6% ។ បន្ទាប់មក Salesforce បញ្ឈប់មនុស្ស 10% ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុត។ ប៉ុន្តែគាត់បញ្ជាក់ថា វានឹងជាអ្នកដែលគាត់ជួលអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាត។ គាត់ទើបតែមានភ្នែកធំ។ ហើយនៅក្នុងនោះមានបញ្ហា។ ដោយសារតែយក្សទាំងនេះមិនដឹងព្រំដែន និងជួលក្បាលលើកែងជើង (តាមន័យត្រង់) ហើយឥឡូវនេះវាបានចាប់ពួកគេហើយ។
វាអាចជា ចាប់អារម្មណ៍អ្នក។
វាមានច្រើនទៀត
Spotify មិនបានចង្អុលដៃទេ ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់អ្នកណានឹងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ មហិច្ឆតានៃផលិតផល រឿងឡាន វាអស្ចារ្យណាស់ ប៉ុន្តែការពិតគឺងងឹតណាស់។ ផលិតផលនេះត្រូវបានលក់ត្រឹមតែ 5 ខែប៉ុណ្ណោះមុនពេលវាត្រូវបានបញ្ឈប់។ ជាឧទាហរណ៍ មេតាបានជួលបុគ្គលិកសម្រាប់គម្រោងដែលទំនងជាមិនរកប្រាក់ចំណេញក្នុងរយៈពេលខ្លី។ ជាការពិតណាស់ វានិយាយអំពីការបំប្លែង ពោលគឺអ្វីមួយដែលនៅតែជាគំនិតដែលពិបាកយល់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ អ្នកផ្សេងទៀតដូចជា Microsoft និង Google ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នា។
រូបថត
បុគ្គលិកទាំងនេះចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនដោយស្ងាត់ស្ងៀម ទោះបីជាពួកគេបានធ្វើការឱ្យនរណាម្នាក់លើគម្រោងដែលមើលទៅហាក់ដូចជាមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅ glance ដំបូងក៏ដោយ។ ប៉ុន្តែផលិតផលទាំងនេះមិនត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងមកដល់ក្នុងឆ្នាំនេះ ឬឆ្នាំក្រោយនោះទេ ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ នៅពេលដែលយើងនឹងមិនឃើញវានៅពេលអនាគត។ យើងនឹងរង់ចាំវាយូរជាងនេះ ប្រសិនបើយើងទទួលបានវាទាំងអស់។ ដូច្នេះការបញ្ឈប់ការងារទាំងអស់នេះមានឥទ្ធិពលយ៉ាងច្បាស់លាស់ទៅលើវឌ្ឍនភាពបច្ចេកវិទ្យា ទោះបីជាវាគ្រាន់តែជា "មនុស្ស" រាប់ម៉ឺននាក់ដែលបង្កើតបានមួយភាគនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ក៏ដោយ។
វាអាចជា ចាប់អារម្មណ៍អ្នក។
Vratislav Holub តើ Apple ធ្វើដូចម្តេច?
ល្អសម្រាប់ពេលនេះ។ មិនទាន់មាននៅឡើយទេ សញ្ញាថាគាត់គួរតែបាញ់។ វាក៏អាចដោយសារតែគាត់មានការប្រុងប្រយ័ត្នជាងមុនក្នុងការពង្រីករបស់គាត់ហើយមិនជ្រើសរើសច្រើនដូចអ្នកផ្សេងទៀតទេ។ ជាការពិតណាស់ ក្រុមហ៊ុន Cupertino ក៏ជួលបុគ្គលិកសម្រាប់គម្រោងដែលមានអនាគតមិនសូវជាក់លាក់ ដូចជាកាសស្តាប់ត្រចៀក ឬ Apple Car ប៉ុន្តែក្នុងកម្រិតតូចជាងដៃគូប្រកួតប្រជែងផ្សេងទៀត។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់ឆ្នាំ 2022 វាបានជួលបុគ្គលិកថ្មីត្រឹមតែ 20% ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ Amazon បានជួល 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% និង Meta ដែលមានបុគ្គលិកថ្មីចំនួន 94% ។
