ឧបករណ៍ជ្រើសរើស Apple [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” width=”640″]
ការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ពីមូលនិធិសកល។ ទីផ្សារការងារនិម្មិត Techloop បញ្ចប់ទាំងស្រុងនូវលំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើង និងបង្វែររបៀបដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ស្វែងរកការងារមិនចុះសម្រុង។ ហើយនោះនៅក្នុងន័យល្អបំផុតនៃពាក្យ។ Techloop កំពុងទទួលបានភាពជោគជ័យមួយបន្ទាប់ពីមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងសាធារណរដ្ឋឆេក និងស្លូវ៉ាគី ហើយហៀបនឹងរីកចម្រើនទៅកាន់ប្រទេសជាច្រើនទៀតនៅអឺរ៉ុបកណ្តាល និងខាងកើត។
សុបិន្តអាក្រក់របស់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍
ប្រសិនបើអ្នករាប់បញ្ចូលខ្លួនអ្នកក្នុងចំណោមអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ (ឬអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា) យើងប្រហែលជាមិនធ្វើឱ្យអ្នកភ្ញាក់ផ្អើលទេដោយនិយាយថាវិធីបុរាណដែលក្រុមហ៊ុន "តាមប្រមាញ់" សម្រាប់អ្នកជំនាញបែបនេះគឺគ្មានតម្លៃទេ។
នៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍បន្តកើនឡើង អ្នកដែលស្វែងរកមុខតំណែងថ្មី (ហើយជារឿយៗអ្នកដែលមិនស្វែងរកការងារថ្មី) ត្រូវបានវាយប្រហារដោយការផ្តល់ជូនគ្រប់ប្រភេទនៃ "ឱកាសថ្មីដ៏អស្ចារ្យ" ពីអ្នកប្រមាញ់មិនថាតាមអ៊ីមែល តាមរយៈ LinkedIn ឬទូរស័ព្ទ។
នៅខាងក្រៅភ្នាក់ងារបុគ្គលិក អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដែលស្រេកឃ្លានការងារអាចងាកទៅរកវិបផតថលការងារ ប៉ុន្តែការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅលើពួកវាច្រើនតែមិនច្បាស់លាស់ ហើយកម្រប្រាប់អ្វីអំពីប្រាក់ខែ ឬសូម្បីតែវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន។ ដោយហេតុផលនោះ អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាភាគច្រើនចូលចិត្តស្វែងរកការងារតាមរយៈមិត្តភ័ក្តិ និងអ្នកស្គាល់គ្នា ប៉ុន្តែជាអកុសលវិធីសាស្រ្តនេះគឺមានកម្រិតណាស់។ លើសពីនេះទៀត វាមានហានិភ័យខ្ពស់ដែលវានឹងត្រូវបានរកឃើញដោយមិត្តរួមការងារ ឬសូម្បីតែដោយចៅហ្វាយ - ហើយសូមប្រឈមមុខនឹងវា វាមិនមែនជាស្ថានភាពដ៏ល្អនោះទេ។
ស្ថាបនិកនៃ Techloop, Joao Duarte, Paul Cooper និង Andrew Elliott ដោយសារបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់ពួកគេក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែក IT មិនអាចជួយបានក្រៅពីកត់សម្គាល់បញ្ហានេះ ហើយសម្រេចចិត្តដោះស្រាយវាម្តង និងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។
ការណែនាំ Techloop.io
Techloop គឺជាទីផ្សារការងារអនឡាញ មិនមែនជាវិបផតថលដែលបានចាត់ថ្នាក់ទេ។ គោលការណ៍ដែលមានស្រាប់ទាំងមូលនៃការស្វែងរកការងារត្រូវបានបើកនៅលើក្បាលរបស់វា ពីព្រោះនៅលើ Techloop ក្រុមហ៊ុននានាបានដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់សម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ (ហើយមិនមែនជាមធ្យោបាយផ្សេងទៀតទេ) ដោយគ្មានអ្នកប្រមាញ់ និងអន្តរការីផ្សេងទៀត។
អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដែលកំពុងស្វែងរកមុខតំណែងថ្មីនៅតែអនាមិករហូតដល់ការសម្ភាសន៍លើកដំបូង ហើយអាចទទួលបានព័ត៌មានសំខាន់ៗជាច្រើនជាមុន ដូចជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលផ្តល់ជូន វប្បធម៌ និងបរិស្ថានរបស់ក្រុមហ៊ុន គម្រោង និងបច្ចេកវិទ្យាដែលបានប្រើប្រាស់។
លើសពីនេះ ប្រសិនបើអ្នកស្វែងរកការងាររកឃើញមុខតំណែងតាមរយៈ Techloop គាត់នឹងទទួលបាន 500 អឺរ៉ូជាប្រាក់រង្វាន់ចាប់ផ្តើម។ គំនិតនេះគឺដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដែលជាធម្មតាត្រូវបាន "ចាប់យក" ដោយ headhunters ត្រឡប់ទៅអ្នកប្រើប្រាស់វេទិកាជំនួសវិញ។
សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានា អត្ថប្រយោជន៍របស់ Techloop គឺការចូលដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាដ៏មានទេពកោសល្យជាច្រើននាក់ ដោយមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃភ្នាក់ងារថ្លៃៗ និងទំនាក់ទំនងជាមួយបេក្ខជនតាមរយៈពួកគេ។ មិនដូចទីភ្នាក់ងារដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព ថ្លៃ និងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ភាគច្រើនមិនអាចមានអារម្មណ៍ថាពួកគេ Techloop គឺសាមញ្ញជាង និងលឿនជាង មានតម្លៃថោកជាង ហើយចុងក្រោយគេបានវាយតម្លៃខ្ពស់នៅក្នុងសហគមន៍ IT សម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការកែលម្អ និងសម្រួលការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
Techloop ត្រូវបានគាំទ្រដោយការវិនិយោគ និងបទពិសោធន៍ពី Rockaway Ventures ហើយបច្ចុប្បន្នត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាជាង 7 និងក្រុមហ៊ុនប្រមាណ 000 នៅសាធារណរដ្ឋឆេក និងស្លូវ៉ាគី។ ការពង្រីកទៅកាន់ប្រទេសផ្សេងទៀតនៅអឺរ៉ុបកណ្តាល និងខាងកើតក៏ត្រូវបានគ្រោងទុករួចហើយនៅឆ្នាំនេះ។
តើអ្នកជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍មែនទេ? បង្កើតកម្រងព័ត៌មានអនាមិកនៅលើ Techloop និងមានការផ្តល់ជូនការងារដែលផ្ញើដោយផ្ទាល់ពីក្រុមហ៊ុន។
