បិទការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

Tim Cook បានធ្វើជា CEO របស់ក្រុមហ៊ុន Apple អស់រយៈពេល 735 ឆ្នាំ XNUMX ថ្ងៃ ដូច្នេះវាដល់ពេលដែលត្រូវកាន់កាប់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ពីក្រុមហ៊ុន Californian ។ ទីភ្នាក់ងារ Reuters បានចេញនូវព័ត៌មានថ្មីៗរបស់ប្រធានក្រុមដ៏ស្ងប់ស្ងាត់នៃក្រុមហ៊ុនដ៏ធំបំផុតមួយនៅថ្ងៃនេះ...

***

មិនយូរប៉ុន្មានបន្ទាប់ពីក្លាយជា COO របស់ Facebook លោក Sheryl Sandberg កំពុងស្វែងរកនរណាម្នាក់ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយនរណាម្នាក់ដែលមានតួនាទីស្រដៀងគ្នា នោះគឺជាលេខ 2 ដល់ស្ថាបនិកវ័យក្មេងដ៏អស្ចារ្យ និងងប់ងល់។ នាងបានហៅ Tim Cook ។

"គាត់បានពន្យល់ខ្ញុំច្រើនណាស់ថា ការងាររបស់ខ្ញុំគឺធ្វើរឿងដែល Mark (Zuckerberg) មិនចង់ផ្តោតលើច្រើន" Sandberg បាននិយាយអំពីកិច្ចប្រជុំឆ្នាំ 2007 ជាមួយលោក Tim Cook ដែលជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការនៅពេលនោះ ដែលមានរយៈពេលជាច្រើនម៉ោង។ “នោះគឺជាតួនាទីរបស់គាត់ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Steve (Jobs)។ គាត់បានពន្យល់ខ្ញុំថា មុខតំណែងបែបនេះអាចផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា ហើយខ្ញុំគួរតែរៀបចំសម្រាប់វា។'

ខណៈពេលដែល Sandberg បានពង្រឹងជំហររបស់នាងនៅ Facebook ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ វាគឺជា Cook ដែលការងាររបស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងចាប់តាំងពីពេលនោះមក។ ឥឡូវនេះ បុរសដែលបម្រើ Steve Jobs យ៉ាងស្មោះត្រង់ និងរក្សា Apple ឱ្យនៅជាមួយអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ប្រហែលជាត្រូវការដំបូន្មានខ្លះពីខ្លួនគាត់។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរឆ្នាំនៃរជ្ជកាលរបស់ Cook ក្រុមហ៊ុន Apple នឹងបង្ហាញ iPhone ដែលបានរចនាឡើងវិញនៅខែក្រោយ ដែលនឹងជាពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់ Cook ។ ក្រុមហ៊ុនដែលគាត់បានកាន់កាប់បានក្លាយជាអ្វីដែលខុសប្លែកពីក្រុមហ៊ុនត្រួសត្រាយផ្លូវនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់ខ្លួន វាបានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនធំពេញវ័យ។

[do action=”citation”] Apple នៅតែត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្ហាញផលិតផលសំខាន់ថ្មីមួយក្រោមការដឹកនាំរបស់គាត់។[/do]

បន្ទាប់ពីរយៈពេលប្រាំឆ្នាំដ៏អស្ចារ្យ ក្នុងអំឡុងពេលដែលក្រុមហ៊ុន Apple បង្កើនចំនួនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបីដង បង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួន 150 ដង ថែមទាំងបង្កើនប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួន 705 ដង ហើយតម្លៃនៃភាគហ៊ុនមួយបានកើនឡើងពី XNUMX ដុល្លារដល់កំពូលនៃ XNUMX ដុល្លារ (រដូវស្លឹកឈើជ្រុះចុងក្រោយ) ការផ្លាស់ប្តូរគឺប្រហែលជាជៀសមិនរួច។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​មាន​ការ​ឈឺ​ចាប់​សម្រាប់​អ្នក​ខ្លះ។

វាមិនច្បាស់ទេថាតើ Cook ស្ងប់ស្ងាត់ និងបើកចំហរនឹងអាចផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ដូចលោក Steve Jobs បានដោយជោគជ័យដែរឬទេ។ ខណៈពេលដែលលោក Cook បានគ្រប់គ្រង iPhones និង iPad យ៉ាងស្វិតស្វាញ ដែលនឹងបន្តបង្កើតប្រាក់ចំណេញដ៏ច្រើននោះ Apple នៅតែរង់ចាំការណែនាំផលិតផលថ្មីដ៏សំខាន់មួយក្រោមការដឹកនាំរបស់គាត់។ មាន​ការ​និយាយ​អំពី​នាឡិកា និង​ទូរទស្សន៍ ប៉ុន្តែ​មិន​មាន​អ្វី​កើត​ឡើង​នៅ​ឡើយ​ទេ។

អ្នកខ្លះព្រួយបារម្ភថាការផ្លាស់ប្តូររបស់លោក Cook ចំពោះវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនបានរារាំងភ្លើងនៃការស្រមើលស្រមៃ ហើយប្រហែលជាការភ័យខ្លាចដែលជំរុញឱ្យបុគ្គលិកសម្រេចបាននូវអ្វីដែលមិនអាចទៅរួច។

តើមនុស្សល្អអាចជោគជ័យបានទេ?

Cook ត្រូវ​បាន​គេ​ស្គាល់​ថា​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ដែល​ការពារ​ឯកជនភាព​របស់​គាត់​យ៉ាង​ប្រុងប្រយ័ត្ន។ មនុស្ស​ដែល​ស្គាល់​គាត់​ពណ៌នា​គាត់​ថា​ជា​អ្នក​ប្រតិបត្តិ​ដែល​ចេះ​គិត​ពិចារណា​ដែល​អាច​ស្តាប់​បាន ហើយ​មាន​មន្ត​ស្នេហ៍ និង​កំប្លែង​ក្នុង​ក្រុម​តូចៗ។

នៅ Apple លោក Cook បាន​បង្កើត​ស្ទីល​បែប​វិធីសាស្ត្រ និង​អត្ថន័យ​ដែល​ខុស​ពី​ការ​អនុវត្ត​ដោយ​អ្នក​កាន់​តំណែង​មុន​របស់​គាត់។ Gone គឺជាកិច្ចប្រជុំផ្នែកទន់ iPhone របស់ Jobs ដែលធ្វើឡើងរៀងរាល់ 14 ថ្ងៃម្តង ដើម្បីពិភាក្សារាល់លក្ខណៈពិសេសដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់ផលិតផលស្មាតហ្វូនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ "នោះមិនមែនជាស្ទីលរបស់ Tim ទាល់តែសោះ" មនុស្ស​ម្នាក់​ដែល​ស្គាល់​ការ​ប្រជុំ​បាន​និយាយ។ "គាត់ចូលចិត្តធ្វើប្រតិភូកម្ម"។

ប៉ុន្តែ Cook ក៏មានផ្នែកតឹងរ៉ឹង និងតឹងរ៉ឹងជាងចំពោះគាត់ដែរ។ ពេល​ខ្លះ គាត់​មាន​ភាព​ស្ងប់​ស្ងាត់​ក្នុង​ការ​ប្រជុំ ដែល​វា​ស្ទើរ​តែ​មិន​អាច​អាន​គំនិត​របស់​គាត់​បាន។ គាត់អង្គុយដោយគ្មានចលនាដោយដៃរបស់គាត់នៅពីមុខគាត់ ហើយការផ្លាស់ប្តូរណាមួយនៃការញ័រកៅអីរបស់គាត់ជាសញ្ញាប្រាប់អ្នកដទៃថាមានអ្វីមួយខុស។ ដរាបណាគាត់ស្តាប់ហើយបន្តអង្រួនទៅតាមចង្វាក់ដដែល អ្វីៗក៏ល្អដែរ។

"គាត់អាចចាក់អ្នកដោយប្រយោគតែមួយ។ គាត់បាននិយាយអ្វីមួយដូចជា 'ខ្ញុំមិនគិតថាវាល្អគ្រប់គ្រាន់ទេ' ហើយនោះគឺជាវា នៅពេលនោះអ្នកគ្រាន់តែចង់ទម្លាក់ដល់ដីហើយស្លាប់។ អ្នក​មិន​បញ្ចេញ​ឈ្មោះ​បាន​បន្ថែម។ Apple បាន​បដិសេធ​មិន​ធ្វើ​អត្ថាធិប្បាយ​តាម​វិធី​ណា​មួយ​លើ​ប្រធានបទ​នេះ​ទេ។

អ្នកគាំទ្រលោក Cook និយាយថា វិធីសាស្រ្តរបស់គាត់មិនប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការសម្រេចចិត្តនោះទេ។ ពួកគេចង្អុលទៅ fiasco ជាមួយ Maps ពី Apple ដែលពួកគេបានជំនួសផែនទីពី Google នៅ Cupertino ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់ថាផលិតផលផ្លែប៉ោមមិនទាន់រួចរាល់ក្នុងការចេញផ្សាយជាសាធារណៈ។

បន្ទាប់មក Apple បានលេងវាទាំងអស់ចូលទៅក្នុងជ្រុងមួយ ដោយអះអាងថា Maps គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏ធំមួយ ហើយវាគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមនៃដំណើររបស់វា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ រឿងជាមូលដ្ឋានជាច្រើនទៀតកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ដោយឆ្លងកាត់លោក Scott Forstall ដែលជាប្រធានផ្នែកកម្មវិធីទូរស័ព្ទ និងជា Jobs ជាទីពេញចិត្តដែលទទួលខុសត្រូវលើផែនទី លោក Cook បានបង្វែរបញ្ហានេះទៅប្រធានសេវាអ៊ីនធឺណិតលោក Eddy Cue ដើម្បីរកឱ្យឃើញច្បាស់នូវអ្វីដែលបានកើតឡើង និងអ្វីដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើ។

មិនយូរប៉ុន្មាន Cook បានចេញការសុំទោសជាសាធារណៈ បណ្តេញ Forstall ហើយបានប្រគល់ផ្នែករចនាកម្មវិធីទៅឱ្យ Jony Ive ដែលរហូតមកដល់ពេលនេះទើបតែទទួលបន្ទុកផ្នែករចនាផ្នែករឹង។

[do action=”quote”]គាត់សុខចិត្តទទួលយកកំហុស ហើយនិយាយដោយបើកចំហអំពីបញ្ហា។[/do]

"ចក្ខុវិស័យរបស់ Tim ដែលរួមបញ្ចូល Jony និងជាមូលដ្ឋានបានប្រមូលផ្តុំនាយកដ្ឋានសំខាន់ពីរនៅ Apple — នោះគឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏ធំមួយរបស់ Tim ដែលគាត់បានធ្វើដោយឯករាជ្យ និងការសម្រេចចិត្តទាំងស្រុង" លោក Bob Iger នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Walt Disney Co. បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយអំពីស្ថានភាពនេះ។ និងនាយកក្រុមហ៊ុន Apple ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរបបរបស់ Jobs Cook's មានភាពទន់ភ្លន់ និងចិត្តល្អ ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយមនុស្សជាច្រើន។ “វាមិនឆ្កួតដូចពីមុនទេ។ វា​មិន​មែន​ជា​មនុស្ស​ឃោរឃៅ​នោះ​ទេ»។ Beth Fox ទីប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងជាអតីតបុគ្គលិក Apple ដែលបានបន្ថែមថាមនុស្សដែលនាងស្គាល់កំពុងស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។ "ពួកគេចូលចិត្ត Tim" ។ នេះ​ជា​ការ​ឆ្លើយ​តប​ទៅ​នឹង​របាយការណ៍​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​មាន​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ចាក​ចេញ​ពី Apple ដោយ​សារ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ។ ថាតើវាជាបុគ្គលិករយៈពេលវែងដែលមិនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាកចេញ ឬមនុស្សថ្មីដែលរំពឹងថាមានអ្វីប្លែកពីការស្នាក់នៅរបស់ពួកគេនៅ Apple។

ទំព័រសង្គម

Cook គឺ​និយាយ​ច្រើន​ជាង Jobs; គាត់ហាក់ដូចជាសុខចិត្តទទួលយកកំហុស ហើយនិយាយក្រៅអំពីបញ្ហាដូចជាលក្ខខណ្ឌការងារមិនល្អនៅក្នុងរោងចក្រចិន។

"នៅលើផ្នែកសង្គម វិធីតែមួយគត់ដែល Apple អាចធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងពិភពលោកគឺ - ហើយខ្ញុំជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំ - ដើម្បីឱ្យមានតម្លាភាពទាំងស្រុង" បានប្រកាសថាលោក Cook នៅឆ្នាំនេះ ខុសពីការបិទទ្វារ នៅឯការជួបជុំសាលាធុរកិច្ច។ "ក្នុងការធ្វើដូច្នេះ អ្នកកំពុងជ្រើសរើសរាយការណ៍ពីអ្វីដែលអាក្រក់ និងល្អ ហើយយើងសង្ឃឹមថានឹងលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃឱ្យចូលរួមជាមួយយើង"។

ក្រោមសម្ពាធពីអ្នកវិនិយោគ លោក Cook មិនត្រឹមតែយល់ស្របថា មួយផ្នែកធំនៃមូលនិធិរបស់ Apple នឹងចូលទៅក្នុងដៃរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានភ្ជាប់ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គាត់ដោយស្ម័គ្រចិត្តទៅនឹងប្រតិបត្តិការភាគហ៊ុនផងដែរ។

ប៉ុន្តែ​អ្នក​រិះគន់​ខ្លះ​ចោទ​សួរ​ពី​ការ​ប្ដេជ្ញា​ចិត្ត​របស់​លោក Cook ចំពោះ​តម្លាភាព និង​សិទ្ធិ​កម្មករ ដោយ​និយាយ​ថា ពួកគេ​ប្រហែល​ជា​មិន​មាន​ន័យ​ច្រើន​ទេ។ ប្រព័ន្ធផលិតកម្ម ដែលត្រូវបានរិះគន់ជាញឹកញាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលោក Cook ហើយឥឡូវនេះត្រូវបានលាក់បាំងនៅក្នុងអាថ៌កំបាំងជាច្រើនដែលទាំង Apple និង Cook ផ្ទាល់មិនបានប្រាប់។ ខណៈពេលដែលលក្ខខណ្ឌនៅរោងចក្រចិនមួយចំនួនមានភាពប្រសើរឡើងនៅពេលដែល Apple ចាប់ផ្តើមត្រួតពិនិត្យម៉ោងបន្ថែមសម្រាប់កម្មកររាប់លាននាក់ ការចោទប្រកាន់អំពីលក្ខខណ្ឌការងារមិនយុត្តិធម៌នៅតែមាន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុន Apple បាននឹងកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាពន្ធ ខណៈដែលខ្លួនរកប្រាក់បានរាប់ពាន់លានដុល្លារពីប្រព័ន្ធដែលខ្លួនបានសាងសង់នៅក្នុងប្រទេសអៀរឡង់។ Cook ថែមទាំងត្រូវការពារការអនុវត្តបង្កើនប្រសិទ្ធភាពពន្ធទាំងនេះរបស់ Apple នៅចំពោះមុខព្រឹទ្ធសភាអាមេរិកក្នុងខែឧសភា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឥឡូវនេះម្ចាស់ភាគហ៊ុនចាប់អារម្មណ៍ជាចម្បងទៅលើស្ថានភាពទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបង្ហាញផលិតផលធំបន្ទាប់ទៀត។

ក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះ លោក Cook ក៏ត្រូវបានបង្ហាញនូវទំនុកចិត្តជាច្រើនផងដែរ នៅពេលដែលវិនិយោគិន Carl Icahn បានបណ្តាក់ទុនយ៉ាងច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកាលីហ្វ័រញ៉ា។

យោងតាមលោក Bob Iger ដែលជានាយក Apple ខាងលើ លោក Cook បានដើរតួនាទីដ៏លំបាកមួយ ដោយពិចារណាថាតើគាត់ជំនួសនរណានៅក្នុងមុខតំណែង និងក្រុមហ៊ុនប្រភេទណាដែលគាត់កំពុងដឹកនាំ។ “ខ្ញុំ​គិត​ថា គាត់​មាន​ជំនាញ​ខ្លាំង​ណាស់ ហើយ​លេង​សម្រាប់​ខ្លួន​ឯង។ ខ្ញុំ​ចូលចិត្ត​ថា​គាត់​មិន​មែន​ជា​អ្នក​ដែល​ពិភពលោក​គិត​ថា​គាត់​ជា​ស្ទីវ​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​គាត់​ជា​ខ្លួន​គាត់»។ Iger បញ្ជាក់។

ប្រភព៖ Reuters.com
.