បិទការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

នៅពេលដែល Tim Cook មិននិយាយអំពី iPhone និងផលិតផល Apple ផ្សេងទៀត មកទល់ពេលនេះ ប្រធានបទដែលគាត់ចូលចិត្តក្នុងការសន្ទនា និងការជជែកពិភាក្សាជាសាធារណៈគឺមានភាពចម្រុះ។ វាគឺអំពីនាង និងការរួមបញ្ចូលដែលគាត់បាននិយាយទៅកាន់សិស្សនៅ alma mater របស់គាត់ សាកលវិទ្យាល័យ Auburn ។

មានចំណងជើងថា "ការសន្ទនាជាមួយ Tim Cook: ទិដ្ឋភាពផ្ទាល់ខ្លួននៅការដាក់បញ្ចូល និងភាពសម្បូរបែប" ចៅហ្វាយ Apple បានបើកសុន្ទរកថារបស់គាត់ដោយសរសើរដល់សាកលវិទ្យាល័យ Auburn ដោយនិយាយថា "គ្មានកន្លែងណានៅលើពិភពលោកដែលខ្ញុំចង់ទៅ" ។ ប៉ុន្តែ​បន្ទាប់​មក គាត់​បាន​ដើរ​សំដៅ​ទៅ​បេះដូង​នៃ​បញ្ហា។

ទីមួយ លោក Cook ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ 1982 បានណែនាំសិស្សឱ្យរៀបចំខ្លួនជួបមនុស្សមកពីមជ្ឈដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាពេញមួយជីវិត និងអាជីពរបស់ពួកគេ។ Cook បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ពិភពលោក​មាន​ទំនាក់​ទំនង​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ជាង​ពេល​ដែល​ខ្ញុំ​ចាក​ចេញ​ពី​សាលា​ទៅ​ទៀត។ "នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកពិតជាត្រូវការការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីវប្បធម៌ជុំវិញពិភពលោក"។

យោងតាមនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសដោយសារតែនិស្សិតជាច្រើនដែលគាត់បាននិយាយជាមួយប្រាកដជាធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលនឹងមិនត្រឹមតែធ្វើការជាមួយមនុស្សមកពីប្រទេសផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់សេវាកម្មដល់អតិថិជនជុំវិញពិភពលោកផងដែរ។

“ខ្ញុំ​បាន​រៀន​មិន​ត្រឹម​តែ​ដឹង​គុណ​ចំពោះ​រឿង​នេះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ដើម្បី​អបអរ​វា។ អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ពិភពលោក​ចាប់​អារម្មណ៍​គឺ​ភាព​ខុស​គ្នា​របស់​យើង មិន​មែន​ភាព​ស្រដៀង​គ្នា​របស់​យើង​នោះ​ទេ" លោក Cook ដែល​មើល​ឃើញ​ភាព​ខ្លាំង​របស់ Apple ក្នុង​ភាព​ចម្រុះ។

“យើងជឿថាអ្នកអាចបង្កើតផលិតផលដ៏អស្ចារ្យជាមួយនឹងក្រុមចម្រុះ។ ហើយខ្ញុំកំពុងនិយាយអំពីនិយមន័យទូលំទូលាយនៃភាពចម្រុះ។ Cook ដែលមានអាយុ 56 ឆ្នាំបានកត់សម្គាល់ថា "ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple ដំណើរការល្អ ហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកគិតថាពួកគេធ្វើការអស្ចារ្យនោះគឺថា មនុស្សនៅក្នុងក្រុមរបស់យើងមិនត្រឹមតែជាវិស្វករ និងអ្នកជំនាញកុំព្យូទ័រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសិល្បករ និងតន្ត្រីករផងដែរ" ។

លោកបានបន្ថែមថា "វាជាចំនុចប្រសព្វនៃសិល្បៈសេរី និងមនុស្សធម៌ ជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាដែលធ្វើឱ្យផលិតផលរបស់យើងអស្ចារ្យ" ។

ហេតុផលសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការរៀបចំជួបមនុស្សមកពីវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នាមកពីជុំវិញពិភពលោក បន្ទាប់មក Tim Cook បានពន្យល់ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួររបស់ទស្សនិកជន ដែលនិយាយអំពីការគ្រប់គ្រងអត្តសញ្ញាណផ្សេងៗគ្នា និងចំណុចប្រសព្វគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ។ លោក Cook បានចាប់ផ្តើមថា "ដើម្បីដឹកនាំក្នុងបរិយាកាសចម្រុះ និងរួមបញ្ចូល អ្នកត្រូវតែទទួលយកថា អ្នកប្រហែលជាមិនយល់ដោយផ្ទាល់នូវអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើនោះទេ" Cook បានចាប់ផ្តើម "ប៉ុន្តែវាមិនធ្វើឱ្យវាខុសទេ"។

“ជាឧទាហរណ៍ នរណាម្នាក់អាចថ្វាយបង្គំនរណាម្នាក់ក្រៅពីអ្នក។ អ្នក​មិន​ត្រូវ​យល់​ថា​ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​គេ​ធ្វើ​វា ប៉ុន្តែ​អ្នក​ត្រូវ​តែ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​មនុស្ស​នោះ​ធ្វើ​វា។ គាត់មិនត្រឹមតែមានសិទ្ធិធ្វើដូច្នេះទេ ប៉ុន្តែគាត់ប្រហែលជាមានហេតុផល និងបទពិសោធន៍ជីវិតជាច្រើនដែលនាំឱ្យគាត់ធ្វើដូច្នេះ" ប្រធានក្រុមហ៊ុន Apple បានបន្ថែម។

ប្រភព៖ The Plainsman
.