Libor Kubín ថ្មីៗនេះមានការនិយាយជាច្រើនអំពីវិធីសាស្ត្រ GTD - ការធ្វើអ្វីៗដែលបានសម្រេច ដែលជួយមនុស្សឱ្យកាន់តែមានផលិតភាព គ្រប់គ្រងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នៅថ្ងៃទី 27 ខែមេសា សន្និសិទលើកទី 1 ស្តីពីវិធីសាស្ត្រនេះនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅសាធារណរដ្ឋឆេក ហើយ Jablíčkař.cz បានអញ្ជើញអ្នកល្បីល្បាញម្នាក់មកសម្ភាសន៍។ Lukáš Gregor គ្រូបង្រៀន អ្នកកែសម្រួល អ្នកសរសេរប្លុក និងជាសាស្ត្រាចារ្យ GTD ផងដែរ។
ជំរាបសួរ, Lukas ។ គ្រាន់តែនិយាយថាខ្ញុំមិនដែលបានឮ GTD ។ តើលោកអាចប្រាប់យើងខ្ញុំបានទេ ក្នុងនាមជាមនុស្សធម្មតា តើនេះជារឿងអ្វី?
វិធីសាស្ត្រទទួលបានអ្វីៗរួចរាល់ គឺជាឧបករណ៍ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងទទួលបានផលិតភាពច្រើន។ វាត្រូវបានផ្អែកលើការពិតដែលថាទោះបីជាការពិតដែលថាខួរក្បាលគឺជាសរីរាង្គដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក៏ដោយក៏វាមានដែនកំណត់មួយចំនួនដែលយើងខ្លួនឯងធ្វើពហិការ (ឬមិនដឹង) ។ ជាឧទាហរណ៍ ដោយការជន់លិច ឬជាជាងស្មៅវាសម្រាប់ហេតុផលដែលមិនអាចយល់បានទាំងស្រុង។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ វាស្ទើរតែមិនអាចប្រើវាឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការច្នៃប្រឌិត ពេលគិត ពេលរៀន ហើយវាមិនអាចសូម្បីតែសម្រាកពេញលេញ។ ប្រសិនបើយើងជួយក្បាលរបស់យើងពី ballast (មានន័យថា៖ ពីអ្វីដែលយើងមិនចាំបាច់យកក្នុងក្បាលរបស់យើង) យើងបោះជំហានដំបូងដើម្បីមានប្រសិទ្ធភាព។
ហើយវិធីសាស្ត្រ GTD ផ្តល់ការណែនាំត្រឹមតែពីរបីជំហានប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីទៅដល់ស្ថានភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍។ វិធីសម្អាតក្បាលរបស់អ្នកដោយប្រើ snooze ធាតុ ចូលទៅក្នុងប្រអប់សំបុត្រដែលគេហៅថា និងរបៀបរៀបចំគម្រោង និង "កិច្ចការ" របស់អ្នកទាំងអស់ មិនថាផ្ទាល់ខ្លួន ឬទាក់ទងនឹងការងារ ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធច្បាស់លាស់។
តើវិធីសាស្រ្ដត្រូវបានគេទុកសម្រាប់អ្នកណា តើវាអាចជួយអ្នកណាបាន?
មាត់ខ្ញុំស្រក់ទឹកមាត់ថាសម សម្រាប់គ្នា។វាមានគុណវិបត្តិរបស់វា។ ប្រសិនបើខ្ញុំក្រឡេកមើលវាតាមរយៈប្រភេទការងារផ្សេងៗគ្នា ការងារដែលពឹងផ្អែកយ៉ាងសំខាន់ទៅលើភាពស្រួចស្រាវ និងការឆ្លើយតបនឹងបរិស្ថាន (ឧទាហរណ៍ អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ វេជ្ជបណ្ឌិត ប៉ុន្តែក៏មានជំនួយបច្ចេកទេសផ្សេងៗ មនុស្សនៅលើទូរស័ព្ទ...) នឹងអាចប្រើប្រាស់បានតែ ប្រភាគនៃវិធីសាស្រ្ត ឬជាធម្មតាពួកគេនឹងប្រើវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន កម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន។ ហើយវាក៏មិនមែនជាវិធីសាស្រ្តសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែរ ពីព្រោះមានមនុស្សដែលស្វែងរកសណ្តាប់ធ្នាប់ ការរៀបចំប្រព័ន្ធគួរឱ្យរន្ធត់ ឬគ្រាន់តែធ្វើឱ្យពួកគេពិការច្រើនជាងភាពវឹកវរ។
ហើយតាមពិតមួយប្រភេទទៀត - វាមិនមែនសម្រាប់អ្នកដែលសមនឹងបញ្ហាទាំងអស់របស់ពួកគេចូលទៅក្នុងវិធីសាស្រ្តដោយឆន្ទៈទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេ ដោយគិតថាវានឹងជួយពួកគេដោយខ្លួនឯង ប្រហែលជាអាចដឹកនាំជីវិតដ៏រីករាយជាងនេះ...
ក្រុមមនុស្សផ្សេងទៀតទាំងអស់អាចចាប់ផ្តើមជាមួយ GTD ។
តើមានវិធីសាស្រ្តស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតទេ? បើដូច្នេះ តើអ្នកនឹងប្រៀបធៀបពួកគេទៅនឹង GTD យ៉ាងដូចម្តេច?
មានតម្រូវការក្នុងការបដិសេធ GTD បន្តិច។ ដោយមិនគិតពីប្រវត្តិនៃការគិតគូរពីផលិតភាព មានការព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហាការគ្រប់គ្រងពេលវេលាជាយូរយារណាស់មកហើយ (បាទ គិតត្រឹមប្រទេសក្រិចបុរាណ)។ ទោះបីជា GTD មិនមែនដោយផ្ទាល់អំពីរឿងនេះក៏ដោយ ក៏វាមិនមែនជាអព្ភូតហេតុថ្មីដែរ ដែលជាថ្នាំដែលលោក David Allen នឹងបង្កើតចេញពីពណ៌ខៀវតាមរយៈការពិសោធន៍ដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនៅក្នុង មន្ទីរពិសោធន៍. វិធីសាស្រ្តនេះមានសុភវិនិច្ឆ័យច្រើនជាងការពិសោធន៍ ខ្ញុំថែមទាំងហ៊ាននិយាយពាក្យថាស្លាកនោះ។ វិធីសាស្រ្ត វាធ្វើបាបនាងតាមរបៀបណាមួយ ហើយខ្ញុំនឹងសង្កត់ធ្ងន់លើទិដ្ឋភាពនោះ។ ឧបករណ៍ a លំដាប់ឡូជីខលនៃជំហានដែលអាចជួយបាន។
ខ្ញុំគ្រាន់តែផ្ដល់យោបល់ថាពិតជាមានស្រដៀងគ្នានេះ វិធីសាស្រ្តវិធីសាស្រ្តដែលនិយាយអំពីរបៀបដើម្បីតម្រៀបចេញ "កាតព្វកិច្ច" របស់អ្នកឱ្យបានល្អបំផុតតាមដែលអាចធ្វើបាន មួយចំនួនមានវិធីសាស្រ្តបែបនេះដោយមិនបានអានពួកគេពីគ្រប់ទីកន្លែងពួកគេគ្រាន់តែគិតអំពីវា។ (ចៃដន្យស្ត្រីដឹកនាំក្នុងទិសដៅនេះ។) ប៉ុន្តែប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវស្វែងរកអ្នកផ្សេងទាំងស្រុង ឧបករណ៍ដែលអនុវត្តដោយផ្ទាល់ចំពោះ GTD វាពិតជានឹងជាវិធីសាស្ត្រ ZTD (Zen To Done បកប្រែជា Zen និងធ្វើនៅទីនេះ)។ វាគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សមស្របមួយ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បានធុំក្លិន GTD រួចហើយ ហើយចាប់ផ្តើមដោះស្រាយបញ្ហានៃកិច្ចការអាទិភាព ពីព្រោះ Leo Babauta រួមបញ្ចូលគ្នានូវ GTD ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តរបស់ Stephen Covey ហើយបានបង្កើតអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងតាមរបៀបដែលវាសាមញ្ញ។ ឬដំណោះស្រាយសមរម្យប្រសិនបើគាត់មិនចង់ដោះស្រាយ GTD គាត់មិនចង់អាន Covey គាត់គឺជាអ្នកឯករាជ្យច្រើនជាងមនុស្សតិចតួច។
ដូច្នេះតើអ្វីជាជំហានដំបូងនៅលើផ្លូវទៅកាន់ GTD ប្រសិនបើខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំចង់ធ្វើអ្វីមួយជាមួយនឹងពេលវេលា និងភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំ?
ខ្ញុំតែងតែណែនាំអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងឱ្យធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ពីរ បីម៉ោងជាញឹកញាប់ ដើម្បីសន្តិភាពពេញលេញនៃចិត្ត។ លេងភ្លេងពិរោះៗ ប្រហែលជាបើកដបស្រា។ យកក្រដាសមួយសន្លឹក ហើយសរសេរវាទាំងអស់នៅលើវា មិនថាជាចំណុច ឬដោយប្រើផែនទីគំនិត គម្រោងដែលពួកគេកំពុងធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ទទួលបានច្រើនបំផុតចេញពីក្បាលរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាតំបន់ដែលចាប់អារម្មណ៍ (=តួនាទី) ដែលខ្ញុំចូលចិត្តប្រើ ឧទាហរណ៍ បុគ្គលិក ប្តី ឪពុក អត្តពលិក... និងគម្រោងបុគ្គល ឬក្រុម/បញ្ជីការងារត្រូវធ្វើ ក៏នឹងជួយផងដែរ។
ហេតុអ្វីទាំងអស់នេះ? យ៉ាងណាមិញ នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានមូលដ្ឋានគ្រឹះទាំងនេះចេញពីក្បាលរបស់អ្នក អ្នកនឹងអាចចាប់ផ្តើមអនុវត្ត GTD បាន។ ចាប់ផ្តើមពន្យារពេល កត់ត្រាការជំរុញដែលចូលមក ហើយបន្ទាប់មកកំណត់វាទៅគម្រោងដែលអ្នកបានសម្គាល់រួចហើយ នៅពេលតម្រៀប។
ប៉ុន្តែសំណួរក៏រួមបញ្ចូលផងដែរ។ ធ្វើអ្វីមួយជាមួយនឹងពេលវេលារបស់អ្នក។. នៅក្នុងទិសដៅនេះ GTD គឺមិនសមបំផុតឬ នាងបង្កើតផ្ទៃខាងក្រោយ មូលដ្ឋានគ្រឹះ ប៉ុន្តែវាមិនមែននិយាយអំពីផែនការនោះទេ។ នៅទីនេះខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យយកសៀវភៅមួយ។ រឿងសំខាន់បំផុតដំបូងឬគ្រាន់តែឈប់ដកដង្ហើម ហើយគិតអំពីកន្លែងដែលខ្ញុំឥឡូវនេះ កន្លែងដែលខ្ញុំចង់ទៅ តើខ្ញុំកំពុងធ្វើអ្វីសម្រាប់វា... វាជាការជជែកវែកញែកមួយផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែ GTD នឹងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ឈប់ ហើយទទួលយក។ ដង្ហើមមួយ។
តើខ្ញុំត្រូវការអ្វីខ្លះដើម្បីប្រើ GTD? តើខ្ញុំត្រូវការទិញឧបករណ៍ណាមួយទេ? តើអ្នកនឹងណែនាំអ្វី?
ជាការពិតណាស់ វិធីសាស្ត្រនេះ ជាចម្បងអំពីទម្លាប់ត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងមិនមើលស្រាលជម្រើសនៃឧបករណ៍នោះទេ ព្រោះវាក៏ប៉ះពាល់ដល់របៀបដែលយើងនឹងគ្រប់គ្រងដើម្បីរស់នៅជាមួយវិធីសាស្ត្រផងដែរ។ ជាពិសេសនៅដើមដំបូង នៅពេលដែលអ្នកទើបតែបង្កើតទំនុកចិត្តលើវិធីសាស្ត្រ ឧបករណ៍ដ៏ល្អគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ខ្ញុំអាចណែនាំកម្មវិធីឯកទេសមួយចំនួន ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងប្រុងប្រយ័ត្នជាងនេះ។ សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ល្អជាមួយ Wunderlist ដែលជា "បញ្ជីការងារត្រូវធ្វើ" ដ៏ស្មុគ្រស្មាញជាង ប៉ុន្តែនីតិវិធីមួយចំនួនអាចត្រូវបានសាកល្បង និងរៀនរួចហើយនៅលើវា។
ប៉ុន្តែមនុស្សមួយចំនួនកាន់តែមានផាសុកភាពជាមួយនឹងដំណោះស្រាយក្រដាសដែលមានភាពទាក់ទាញរបស់វា ប៉ុន្តែក៏មានដែនកំណត់របស់វាដែរ វាពិតជាមិនមានភាពបត់បែននៅពេលស្វែងរក និងត្រងកិច្ចការ។
ហេតុអ្វីបានជាវិធីសាស្រ្តមានកម្មវិធីកម្មវិធី Apple ច្រើនជាងសម្រាប់ Windows? តើការពិតនេះបង្ហាញខ្លួនវាតាមវិធីណាមួយក្នុងចំណោមអ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍នឹងវិធីសាស្ត្រឬទេ?
ការផ្តល់ជូនសម្រាប់ Windows មិនតូចទេ ប៉ុន្តែវាភាគច្រើនជាឧបករណ៍ដែលមានជាជាងប្រើប្រាស់។ ប្រេវ៉ាឡង់នៃកម្មវិធី GTD សម្រាប់វេទិកា Apple ក៏អាចមកពីក្រុមដែលធ្វើការជាមួយវិធីសាស្ត្រនេះផងដែរ - ជាញឹកញាប់ពួកគេគឺជាអ្នកឯករាជ្យ ឬមនុស្សមកពីផ្នែក IT ។ ហើយប្រសិនបើយើងចូលទៅក្នុងពិភពសាជីវកម្ម វាអាចប្រើ Outlook ដោយផ្ទាល់សម្រាប់ GTD ។
តើមានភាពខុសគ្នារវាងការប្រើប្រាស់ GTD សម្រាប់សិស្សានុសិស្ស អ្នកគ្រប់គ្រង IT ម្តាយស្នាក់នៅផ្ទះ ឬសូម្បីតែមនុស្សចាស់?
មិនមែនជាគោលការណ៍ទេ។ មានតែគម្រោងប៉ុណ្ណោះដែលនឹងមានភាពខុសប្លែកគ្នា សម្រាប់អ្នកខ្លះ ការបែងចែកលម្អិតបន្ថែមទៀតទៅជាជំហាននីមួយៗនឹងឈ្នះ រីឯសម្រាប់គម្រោងផ្សេងទៀត ការងារជាមួយទម្លាប់នឹងឈ្នះ។ នេះគឺជាភាពខ្លាំងរបស់ GTD ដែលជាសកលរបស់វា។
តើអ្វីទៅដែលធ្វើឱ្យវិធីសាស្ត្រ GTD មានលក្ខណៈពិសេសខ្លាំងដែលវាកំពុងទទួលបានអ្នកគាំទ្រថ្មី និងថ្មី?
ខ្ញុំកំពុងឆ្លើយមួយផ្នែកលើចម្លើយមុនៗចំពោះសំណួរ។ GTD គឺផ្អែកលើសុភវិនិច្ឆ័យ គោរពមុខងារ (និងដែនកំណត់) នៃខួរក្បាល តំណាងឱ្យនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំរបស់របរ ហើយនេះមិនត្រូវគ្រាន់តែជាកិច្ចការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្លង់ការិយាល័យ ឬរបស់នៅក្នុងសិក្ខាសាលាផងដែរ។ វាមានលក្ខណៈជាសកល ហើយពិតជាអាចជួយបានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការផ្សាំរបស់វា ដែលខ្ញុំមើលឃើញថាជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យ។ លទ្ធផលគឺជាក់ស្តែង និងភ្លាមៗ ដែលជាអ្វីដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវការ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយវាសូម្បីតែក្នុងរដូវកាលសារព័ត៌មាន។ ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងចាប់ផ្តើមគិតអំពីបេសកកម្មរបស់អ្នក វាពិតជាលំបាកខ្លាំងណាស់នៅក្នុងក្រុមនៃពេលវេលាកំណត់ដែលឆេះ។
ខ្ញុំគ្រាន់តែប្រយ័ត្ននឹងពាក្យនោះ។ ប្លែកខ្ញុំយកវាជាចំណុចខ្លាំងរបស់នាង។ មិនថាវាប្លែកទេ ខ្ញុំនឹងទុកវាជូនអ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍។ វាសាកសមនឹងខ្ញុំដែល GTD ទើបតែមកផ្លូវរបស់ខ្ញុំនៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវការវា ជួយខ្ញុំ ហើយនោះជាមូលហេតុដែលខ្ញុំផ្សព្វផ្សាយវាបន្ថែមទៀត។
តើ GTD មើលទៅដូចអ្វីនៅខាងក្រៅសាធារណរដ្ឋឆេក? តើប្រទេសដើមកំណើតរបស់វាគឺសហរដ្ឋអាមេរិកដោយរបៀបណា?
អ្វីដែលខ្ញុំអាចនិយាយបានគឺថា អត្រាប្រេវ៉ាឡង់ និងការយល់ដឹងហាក់ដូចជាធំជាងនៅភាគខាងលិចជាងនៅទីនេះ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនធ្វើតាមវាទេ ខ្ញុំពិតជាមិនមានហេតុផលច្រើនទេ។ សម្រាប់ខ្ញុំ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកដែលទាក់ទងខ្ញុំ អ្នកអានគេហទំព័រគឺសំខាន់ mitvsehotovo.czឬអ្នកដែលឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានអាន និងរុករកប្លុកឯកទេសពីបរទេស ប៉ុន្តែការគូសផែនទីស្ថានភាពនៃ GTD នៅលើពិភពលោកគឺជាតំបន់មួយដែលលើសពីតម្រូវការរបស់ខ្ញុំនៅពេលនេះ។
ផ្ទុយទៅវិញ តើសហគមន៍អ្នកគាំទ្រ GTD ចូលចិត្តអ្វីនៅសាធារណរដ្ឋឆេក?
ខ្ញុំបានរកឃើញថាខ្លួនឯងរស់នៅក្នុងការពិតដែលខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច។ ហ៊ុំព័ទ្ធដោយអ្នកប្រើប្រាស់ GTD មួយចំនួន ខ្ញុំមានការចាប់អារម្មណ៍មួយរយៈថាវាជាអ្វីដែលធ្លាប់ស្គាល់! ប៉ុន្តែ ហេ ភាគច្រើននៃពិភពលោកជុំវិញខ្ញុំមិនដែលឮអំពី GTD ហើយល្អបំផុតអាចប្រើពាក្យតែប៉ុណ្ណោះ ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា.
ហើយបន្ទាប់មកក៏មានក្រុមមនុស្សចម្លែកដែលគិតថា GTD ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាសាសនាមួយ ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាមិនដឹងថាអារម្មណ៍នោះមកពីណានោះទេ។ ដោយសារតែនរណាម្នាក់ដែលកំពុងប្រើប្រាស់វាកំពុងចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ ឬកំពុងស្វែងរកការណែនាំ និងដំបូន្មានពីអ្នកដទៃ?
វិសាលភាពនៃសហគមន៍អ្នកគាំទ្រ GTD នៅសាធារណរដ្ឋឆេក មិនអាចប៉ាន់ស្មានលើសបានទេ។ អ្នកឆ្លើយសំណួរចំនួន 376 នាក់បានឆ្លើយនូវកម្រងសំណួរឯកទេស ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្នែកនៃនិក្ខេបបទសញ្ញាប័ត្រ ដែលធ្វើអោយយើងភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំង។ គេហទំព័រ Mítvšehotovo.cz ត្រូវបានចូលមើលដោយបុគ្គលប្រមាណ 12 ពាន់នាក់ក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែគេហទំព័រនេះបានពង្រីកគំនិតដើម្បីរួមបញ្ចូលផ្នែកផ្សេងទៀតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដូច្នេះចំនួននេះមិនអាចយកជាចម្លើយចំពោះការចាប់អារម្មណ៍លើ GTD នៅសាធារណរដ្ឋឆេកបានទេ។
អ្នកចូលរួមក្នុងអង្គការ សន្និសីទ GTD លើកទី 1 នៅទីនេះ. ហេតុអ្វីបានជាសន្និសីទត្រូវបានបង្កើតឡើង?
ខ្ញុំយល់ឃើញថាភាគច្រើនជាកម្លាំងជំរុញទឹកចិត្តជាមូលដ្ឋានចំនួនពីរសម្រាប់សន្និសីទ៖ ក) បើកការប្រជុំនៃសហគមន៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យ ពង្រឹងគ្នាទៅវិញទៅមក ខ) ដើម្បីទាក់ទាញមនុស្សដែលមិនសម្គាល់ មនុស្សដែលនៅខាងក្រៅរង្វង់នោះ និងពង្រីកវិស័យចក្ខុវិស័យរបស់ពួកគេជាមួយនឹងអ្វីមួយ ប្រហែលជាសូម្បីតែ អប់រំ...
តើអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងឬឧបាសកពេញលេញអំពី GTD អាចមកសន្និសីទបានទេ? តើគាត់នឹងមិនមានអារម្មណ៍ថាបាត់បង់នៅទីនោះទេ?
ផ្ទុយទៅវិញ ខ្ញុំជឿថាសន្និសីទនេះមានភាពរីករាយក្នុងការស្វាគមន៍អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង ឬអ្នកមិនទាន់ចាប់ផ្តើម។ គោលបំណងរបស់យើងគឺមិនមែនដើម្បី—ដូចដែលអ្នកខ្លះចោទយើងថា — ការពង្រឹង ការគោរពរបស់ GTDប៉ុន្តែដើម្បីនិយាយអំពីផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព រកវិធីដើម្បីទទួលបានរបស់តាមលំដាប់លំដោយ តុល្យភាពការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ល។ ហើយសម្រាប់រឿងនេះ ចក្ខុវិស័យរបស់អ្នកដែលមិនធ្លាប់បានឮអំពីវិធីសាស្រ្តណាមួយ ឬនៅតែស្វែងរកពួកគេគឺចាំបាច់។ និយាយអញ្ចឹង - ខ្ញុំនៅតែជាអ្នកស្វែងរកផងដែរ ទោះបីជាខ្ញុំហ្វឹកហាត់ GTD ក៏ដោយ។
ព្យាយាមទាក់ទាញអ្នកអានរបស់យើងឱ្យចូលរួមសន្និសីទ។ ហេតុអ្វីបានជាពួកគេគួរទៅលេងនាង?
វិចារណញាណរបស់ខ្ញុំប្រាប់ខ្ញុំថា អ្វីៗនឹងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិយាកាសរីករាយ។ បរិស្ថានស្អាត ក្រុមអ្នករៀបចំគឺមនុស្សជិតស្និទ្ធនឹងខ្ញុំ សាស្ត្រាចារ្យ និងភ្ញៀវដែលអញ្ជើញមកសុទ្ធតែមានគុណភាពខ្ពស់ ពួកគេនិយាយថាគួរតែមានអាហារសម្រន់ និងអាហារឆ្ងាញ់ៗ... ខ្ញុំគិតថាវានឹងល្អមែនទែន ថ្ងៃ!
តើអ្នកចង់និយាយអ្វីទៅកាន់អ្នកដែលមិនអាចតាមទាន់កិច្ចការរបស់ខ្លួនក្នុងជីវិតការងារ ហើយក៏ចង់មានសណ្តាប់ធ្នាប់បន្តិចក្នុងជីវិតឯកជនដែរ?
អាល់ហ្វា និងអូមេហ្គា គឺជាការសម្រេចបាននូវភាពមានតម្លៃនៃអំណោយដែលយើងបានទទួល ហើយដែលយើងបន្តទទួលបាន ជាមួយនឹងការភ្ញាក់ដឹងខ្លួននីមួយៗទៅកាន់ថ្ងៃថ្មី។ ថាយើងជាយើងរស់នៅ។ យើងរស់នៅក្នុងកន្លែងជាក់លាក់មួយ និងក្នុងពេលជាក់លាក់មួយ។ ហើយច្បាស់ណាស់ថា ពេលវេលាគឺជាបរិមាណដែលមិនស្គាល់ជាច្រើន ដែលយើងត្រូវមើលវាឲ្យបានច្រើន។ យើងអាចសន្សំលុយបាន យើងក៏អាចខ្ចីវាពីនរណាម្នាក់បានដែរ ពេលវេលាចេះតែកន្លងផុតទៅ មិនថាយើងគិតដល់កម្រិតណានោះទេ។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ប្រសិនបើយើងដឹងគុណគាត់ ហើយឲ្យតម្លៃគាត់។ មានតែពេលនោះទេដែលការរៀបចំនិងការរៀបចំផែនការមានន័យនិងមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីវិធីសាស្ត្រ GTD អ្នកអាចមកមើលសន្និសីទ GTD លើកទី 1 នៅសាធារណរដ្ឋឆេក ជាមួយនឹងក្រុមវាគ្មិន និងសាស្ត្រាចារ្យដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងផ្នែកនៃវិធីសាស្ត្រនេះ។ គេហទំព័រសន្និសីទ និងលទ្ធភាពនៃការចុះឈ្មោះអាចរកបាននៅខាងក្រោម តាមតំណនេះ។.
Lukas អរគុណសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។
