Honza Dvorsky អតីតបុគ្គលិកពីរនាក់នៃហាងលក់ឥដ្ឋនិងបាយអរបស់ Apple បានប្តឹងក្រុមហ៊ុន Cupertino ពីការបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួល។ រាល់ពេលដែលបុគ្គលិកចាកចេញពី Apple Store របស់របរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេត្រូវបានត្រួតពិនិត្យរកមើលផលិតផលដែលលួច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការនេះធ្វើឡើងតែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ម៉ោងធ្វើការប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះបុគ្គលិកមិនត្រូវបានទូទាត់សងសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានចំណាយនៅក្នុងហាងនោះទេ។ នេះអាចមានរយៈពេលបន្ថែមរហូតដល់ 30 នាទីក្នុងមួយថ្ងៃ ដោយសារបុគ្គលិកភាគច្រើនចាកចេញពីហាងក្នុងពេលតែមួយ ហើយបង្កើតជាជួរនៅផ្នែកគ្រប់គ្រង។
គោលការណ៍នេះត្រូវបានដាក់នៅ Apple Stores អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំមកហើយ ហើយតាមទ្រឹស្តីអាចប៉ះពាល់ដល់អតីតបុគ្គលិក និងបច្ចុប្បន្នរាប់ពាន់នាក់។ ដូច្នេះហើយ បណ្តឹងចំណាត់ការថ្នាក់អាចទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងពីបុគ្គលិក Apple Store ដែលរងផលប៉ះពាល់ទាំងអស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងត្រូវតែលើកឡើងថា បញ្ហានេះទាក់ទងនឹងអ្វីដែលគេហៅថា Apple 'បុគ្គលិកម៉ោង' (បុគ្គលិកដែលបង់ប្រាក់តាមម៉ោង) ដែល Apple បានដំឡើងប្រាក់ខែ 25% យ៉ាងពិតប្រាកដកាលពីមួយឆ្នាំមុន និងបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។ ដូច្នេះសំណួរនៅតែមានថាតើនេះគឺជាការជំទាស់ដោយយុត្តិធម៌ឬគ្រាន់តែជាការប៉ុនប៉ងរបស់អតីតបុគ្គលិកដើម្បី "ច្របាច់" ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានពី Apple ។
បណ្តឹងនេះមិនទាន់បញ្ជាក់ថាតើសំណងហិរញ្ញវត្ថុប៉ុន្មានដែលខ្លួនស្វែងរក និងក្នុងចំនួនប៉ុន្មាននោះទេ វាគ្រាន់តែចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុន Apple ថាបានរំលោភលើច្បាប់ស្តង់ដារការងារយុត្តិធម៌ (ច្បាប់ស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារ) និងច្បាប់ផ្សេងទៀតជាក់លាក់ចំពោះរដ្ឋបុគ្គល។ ពាក្យបណ្តឹងនេះត្រូវបានដាក់នៅតុលាការភាគខាងជើងនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ហើយយោងទៅតាមអ្នកនិពន្ធខ្លួនឯង វាមានឱកាសល្អបំផុតក្នុងការទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា និងញូវយ៉ក ដែលអ្នកនិពន្ធទាំងពីរនាក់នៃពាក្យបណ្ដឹងគឺមកពី។ ដូច្នេះ នាយកដ្ឋានច្បាប់របស់ Apple នឹងមានការងារបន្ថែមទៀតដែលត្រូវធ្វើ។
ជាឧទាហរណ៍ នៅសាធារណរដ្ឋឆេក ការត្រួតពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនដោយនិយោជកត្រូវបានគ្រប់គ្រង ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃ§ 248 កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃច្បាប់លេខ 262/2006 Coll, ក្រមការងារ, (មើល ការពន្យល់) ច្បាប់នេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការស្វែងរកផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីកាត់បន្ថយការខូចខាតដែលបង្កឡើងចំពោះនិយោជក ឧ. ដោយការលួចផលិតផលពីហាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់មិនបានចែងអំពីកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការទូទាត់សំណងនោះទេ។ ដូច្នេះ ប្រហែលជានៅពេលអនាគត យើងនឹងប្រឈមមុខនឹងការកាត់ក្តីស្រដៀងគ្នានេះនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងផងដែរ។
វាហាក់ដូចជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់សំណងដល់និយោជិតសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានចំណាយលើការស្វែងរកមិនត្រូវបានបញ្ជាក់សូម្បីតែនៅក្នុងច្បាប់របស់សហរដ្ឋអាមេរិក ហើយដូច្នេះភាគីទាំងពីរនឹងប្រកួតប្រជែងគ្នាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដែលនឹងកំណត់ជាគំរូសម្រាប់អនាគត។ ដូច្នេះវាមិនមែនត្រឹមតែ Apple ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបណ្តាញលក់រាយធំៗទាំងអស់ដែលដំណើរការតាមរបៀបស្រដៀងគ្នានេះ។ យើងនឹងបន្តតាមដានតុលាការនិងជូនដំណឹងអំពីព័ត៌មាន។
ប្រយោគនេះគួរនិយាយថាម៉េច?
ជាឧទាហរណ៍ នៅសាធារណរដ្ឋឆេក ការត្រួតពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនដោយនិយោជកត្រូវបានគ្រប់គ្រង [GigaOm.com និង Macrumors.com
សូមអភ័យទោស វាជាកំហុសនៅពេលចម្លងពី iA Writer ទៅកាន់ប្រព័ន្ធ វាត្រូវបានដំណើរការរួចហើយ :-)