លោក Michal Ždanský កាលពីម្សិលមិញ Apple បានចេញផ្សាយ សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានថាវាមានបំណងស៊ើបអង្កេតក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍សំខាន់របស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសចិន Foxconn ដោយសហការជាមួយ FLA (សមាគមការងារយុត្តិធម៌)។ លក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងប្រទេសចិនបានក្លាយទៅជាប្រធានបទដ៏ធំមួយសម្រាប់សាធារណជនអាមេរិក និងសកលលោកយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយសូម្បីតែ Apple ក៏ចង់ទុកចោលនូវថ្មដែលមិនផ្លាស់ប្តូរដែរ។
ពួកគេបានចាប់ផ្តើមរលកនេះ។ របាយការណ៍ឯករាជ្យចំនួនពីរដែលជាកន្លែងដែលអ្នកសារព័ត៌មានបានសម្ភាសបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន និងអតីតបុគ្គលិកមួយចំនួន។ ពលកម្មកុមារ ការផ្លាស់ប្តូរវេនរហូតដល់ 16 ម៉ោង ប្រាក់ឈ្នួលទាប និងលក្ខខណ្ឌអមនុស្សធម៌ដែលបានកើតឡើងបានធ្វើឱ្យមានការខឹងសម្បារចំពោះសាធារណជនដែលទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។
វាបានកើតឡើងរួចហើយកាលពីសប្តាហ៍មុន។ សកម្មភាពញត្តិនៅពេលដែលហត្ថលេខាជាង 250 ត្រូវបានបញ្ជូនទៅហាង Apple របស់អាមេរិក។ សកម្មភាពស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើតឡើងនៅជុំវិញពិភពលោក ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្ខំឱ្យ Apple ធ្វើអន្តរាគមន៍ និងធានាលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករចិនដែលផលិត iPads, iPhones និងឧបករណ៍ Apple ផ្សេងទៀត។
ប៉ុន្តែវាបានប្រែក្លាយថាបុគ្គលិកដែលធ្វើការលើផលិតផល Apple គឺប្រសើរជាងអ្នកដែលដំឡើងកុំព្យូទ័រយួរដៃ Asus ឬទូរស័ព្ទ Nokia ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ សាធារណជនទាមទារឲ្យមានការដោះស្រាយ។ Apple ដែលយ៉ាងហោចណាស់យោងទៅតាមសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់គាត់យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះលក្ខខណ្ឌរបស់កម្មករនៅក្នុងរោងចក្ររបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់បានចាប់ផ្តើមអនុវត្តជំហានដំបូង។
“យើងជឿថាកម្មករនៅជុំវិញពិភពលោកមានសិទ្ធិទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងយុត្តិធម៌។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងស្នើឱ្យ FLA វាយតម្លៃដោយឯករាជ្យលើការផលិតនៃអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដ៏ធំបំផុតរបស់យើង" លោក Tim Cook នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Apple បាននិយាយ។ "ការត្រួតពិនិត្យដែលបានគ្រោងទុកទាំងនេះគឺមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិកទាំងទំហំ និងវិសាលភាព ហើយយើងសូមកោតសរសើរចំពោះ FLA ដែលបានយល់ព្រមចំពោះជំហានមិនធម្មតានេះដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងរាយការណ៍លម្អិតអំពីរោងចក្រទាំងនេះ។"
ការវាយតម្លៃឯករាជ្យនឹងរួមបញ្ចូលការសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជិតរាប់រយនាក់អំពីស្ថានភាពការងារ និងការរស់នៅ រួមទាំងសុវត្ថិភាព សំណង រយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។ FLA ក៏នឹងពិនិត្យតំបន់ផលិតកម្ម កន្លែងស្នាក់នៅ និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។ អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ Apple បានយល់ព្រមរួចហើយក្នុងការសហការយ៉ាងពេញលេញ និងផ្តល់នូវការចូលប្រើប្រាស់ណាមួយដែលបានស្នើសុំដោយ FLA ។ ការត្រួតពិនិត្យលើកដំបូងគួរតែចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃចន្ទបន្ទាប់ ហើយលទ្ធផលនៃការប្រឡងនឹងត្រូវផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័រ www.fairlabor.org.
ហើយតើមានអ្នកណាគិតថានឹងរកឃើញភាពខុសគ្នានៅទីនោះទេ? ប្រាកដណាស់ ប្រហែលជាតូច ប៉ុន្តែវាប្រាកដជាមិនមែនជាការបើកសម្តែងរឿងអាស្រូវនោះទេ។ លើសពីនេះទៅទៀត នយោបាយវាជាប្រធានបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ តាមរបៀបនេះ Apple អាចមានអំនួតថាផលិតផលរបស់ខ្លួនត្រូវបានប្រមូលផ្តុំក្នុងលក្ខខណ្ឌខាងលើស្តង់ដារបន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យ FLA និងមិនដូចដៃគូប្រកួតប្រជែងនោះទេ។ នៅពេលដែលពិភពលោកទាំងមូលមានបញ្ហាដោយវាភ្លាម មនុស្សគ្រប់គ្នាអាចមើលស្ទើរតែគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់នៅផ្ទះ ហើយស្រមៃភ្លាមៗពីរបៀបដែលប្រព័ន្ធ Hifi សុបិន្តរបស់ពួកគេសម្រាប់ 50,000 ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងដៃរបស់កម្មករដែលបែកញើសជាមួយនឹងប្រាក់ខែមួយដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ។ កុំសើចចំអកជាមួយរឿងនេះ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាផលិតនៅទីនោះដើម្បីរកប្រាក់ច្រើនបំផុតនិងចំណាយលើការផលិត farts ។ សង្ឃឹមថាគ្មាននរណាម្នាក់អះអាងថា Jobs និងអ្នកមុនគាត់ និងក្រោយគាត់មិនដឹងថាពួកគេកំពុងផ្គុំ iPhone របស់យើងចូលគ្នាដើម្បីខូច...
ខ្ញុំត្រូវតែយល់ព្រម។ នោះហើយជានិន្នាការ។ គេឲ្យកីឡាករបាល់ទាត់មួយគូ ស្បែកជើងម៉ាកយីហោ មិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីជាមួយពួកគេទេ យើងទិញវាក្នុងតម្លៃរាប់ពាន់ ហើយអ្នកដែលត្រូវការនៅកន្លែងណាមួយនឹងមិនមានលទ្ធភាពទិញក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ ការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានជូនដំណឹង។ ខ្ញុំអាចមើលឃើញរួចហើយពីរបៀបដែលមនុស្សភ័យខ្លាចដែលនឹងព្រួយបារម្ភអំពីការងារតែមួយគត់ដែលពួកគេបាននិយាយពីរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានគេប្រព្រឹត្ត។
អ្វីៗតែងតែដើរយឺតជាងមនុស្សសម័យចង់បាន។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនមានន័យថា មនុស្សដែលមានការបំភិតបំភ័យ នឹងមិនមានការបំភិតបំភ័យច្រើនទេនៅថ្ងៃណាមួយ ដែលថាយើងមិនគួរជូនពរពួកគេឱ្យមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរនោះទេ ហើយថាសូម្បីតែការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចបន្តួចក៏នឹងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ពួកគេ។