Lukáš Čambala
រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ វាជារឿងដែលមិននឹកស្មានដល់សម្រាប់ស្ត្រីម្នាក់ដែលបង្ហាញខ្លួនក្នុងសុន្ទរកថារបស់ Apple។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ហើយឥឡូវនេះ Apple កំពុងផ្តល់ថាមពលដល់ស្ត្រី និងសមាជិកនៃជនជាតិភាគតិច និងកន្លែងកាន់តែច្រើន។ គាត់ក៏សង្ឃឹមថាក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតនឹងយកគំរូរបស់គាត់ ហើយធ្វើតាមគាត់ក្នុងនិន្នាការនៃភាពចម្រុះ និងតម្លាភាពកាន់តែច្រើន។
នៅរដូវក្តៅក្រុមហ៊ុន Apple គ្រោងនឹងចេញរបាយការណ៍ប្រពៃណីស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ខ្លួនដែលក្នុងនោះ ដូចឆ្នាំមុនដែរ។ វាក៏នឹងបង្ហាញទិន្នន័យស្តីពីភាពចម្រុះ ពោលគឺសមាមាត្រស្ត្រី ឬជនជាតិភាគតិចក្នុងចំណោមបុគ្គលិក Apple ទាំងអស់។
យោងតាមលោក Denise Young Smith ដែលជាប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស Apple កំពុងតែធ្វើបានយ៉ាងល្អនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ពេញ 35% នៃអ្នកជ្រើសរើសថ្មីដែលមក Apple គឺជាស្ត្រី។ ជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតអាហ្រ្វិក និងជនជាតិអេស្ប៉ាញក៏មានការកើនឡើងផងដែរ។
ប្រសិនបើយើងប្រៀបធៀបស្ថានភាពជាមួយឆ្នាំមុន ឥឡូវនេះយើងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលមានតុល្យភាពជាង។ កាលពីឆ្នាំមុន កម្លាំងពលកម្មមានបុរស ៧០ ភាគរយ និងស្ត្រីតែ ៣០ ភាគរយប៉ុណ្ណោះ។ បុរសស្បែកសបច្ចុប្បន្នមានតំណាងដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលយោងទៅតាមនាយកប្រតិបត្តិ Tim Cook ត្រូវតែ ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់។
ភាពចម្រុះរបស់ Apple គាំទ្រ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដោយការវិនិយោគនៅក្នុងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលគាំទ្រស្ត្រី ជនជាតិភាគតិច និងអតីតយុទ្ធជន ដែលឧទ្ទិសដល់បច្ចេកវិទ្យា។
ខ្ញុំគិតថា មានសត្វចិញ្ចឹមតិចតួចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងក្នុងមុខតំណែងឈានមុខគេផងដែរ។ ខ្ញុំមិនទាន់យល់ច្បាស់ពីភាពចម្រុះទេ បន្ទាប់ពី Jobs ទឹកជំនន់...
ហើយចុះយ៉ាងណាចំពោះផ្កា?
ដូច្នេះ Apple នឹងធ្លាក់នរក ហើយចង់ឱ្យការប្រកួតប្រជែងទៅទីនោះផងដែរ។
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនមែនផ្អែកលើសមត្ថភាពនោះទេ ប៉ុន្តែផ្អែកលើអ្វីដែលនរណាម្នាក់មានរវាងជើងរបស់ពួកគេ និងពណ៌ស្បែករបស់ពួកគេ គឺពិតជាល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនកុំព្យូទ័រ។ កំហុសទាំងនោះនៅក្នុង OSX នឹងកាន់តែងាយស្រួលដោះស្រាយនៅពេលដែលយើងដឹងថាពួកគេមិនមែនធ្វើឡើងដោយបុរសស្បែកសដែលស្រលាញ់ភេទដូចគ្នានោះទេ ប៉ុន្តែដោយអ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នាជាជនជាតិអេស្ប៉ាញ ឬស្ត្រីស្បែកខ្មៅស្រលាញ់ភេទដូចគ្នាកាន់តែប្រសើរ។ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយ Apple ។ និងហាមប្រាមទង់ជាតិសាសន៍យូដានៅក្នុងម៉ាស៊ីនស្វែងរកទាំងអស់។
មែនហើយ Apple កំពុងតែក្លាយជាក្រុមហ៊ុន neo-Marxist ដែលមិនបានឃើញអ្នកស្រលាញ់ភេទដូចគ្នាទេ។
ជាអកុសល Jobs មិនដឹង (ឬគាត់?) តើ Cook នឹងទៅជាយ៉ាងណា។
ដូច្នេះការរើសអើងជាវិជ្ជមាន .. ជាពិសេសនៅក្នុងសង្គមអាមេរិក ខ្ញុំរំពឹងថាពួកគេរៀនពីបរិស្ថានថាវាមិនមែនជារឿងល្អទេ .. ការជួលមនុស្សតាមពូជសាសន៍ និងភេទ មិនមែនតាមអ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើបាន :/
ចូរកុំភ្លេចថា "ហ្វាស៊ីស" បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក ហើយបើគ្មានគាត់ទេ នោះក៏គ្មានក្រុមរបស់អ្នក ឬគេហទំព័រនេះដែរ។